العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة مستشفي سيدي عيسى بالمسيلة-الجزائر
العناوين الأخرى
The relationship between e-management applications and human resource development mechanisms in Algerian health institutions : a case study of Sidi Issa hospital in M'sila-Algeria
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة
العدد
المجلد 5، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 223-238، 16ص.
الناشر
جامعة عمار ثليجي الأغواط كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بسيدي عيسى بالمسيلة و من أجل تحقيق ذلك فقد تم تناول أهم الأسس النظرية المتعلقة بالإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية.
تم الاعتماد على المنهج الوصفي من خلال الاستمارة كأداة رئيسة لجمع المعلومات و قد تم التوصل إلى وجود علاقة متوسطة في معظمها بين مختلف تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمستشفي محل الدراسة.
و لذا يوصى بتوفير متطلبات الإدارة الالكترونية و تنمية الموارد البشرية للتعامل مع تلك المتطلبات بشكل إيجابي.
الملخص EN
The study aimed to identify the nature of the relationship between the applications of E-Management and the mechanisms of human resource development in the public hospital in Sidi Issa in M'sila, And in order to achieve this, the most important theoretical foundations related to electronic management and Human Resource Development Mechanisms.
The descriptive approach through the questionnaire was relied upon as a main tool to collect information, .
It was found that there is mostly a moderate relationship between the various applications of electronic management and human resources development mechanisms in the hospital under study.
Therefore, it is recommended to provide the requirements of electronic management and human resources development to deal with these requirements positively
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن البار، موسى وشريف حمزة. 2021. العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة مستشفي سيدي عيسى بالمسيلة-الجزائر. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة،مج. 5، ع. 1، ص ص. 223-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234205
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن البار، موسى وشريف حمزة. العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة مستشفي سيدي عيسى بالمسيلة-الجزائر. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة مج. 5، ع. 1 (2021)، ص ص. 223-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234205
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن البار، موسى وشريف حمزة. العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة مستشفي سيدي عيسى بالمسيلة-الجزائر. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة. 2021. مج. 5، ع. 1، ص ص. 223-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234205
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 237-238
رقم السجل
BIM-1234205
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر