العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة مستشفي سيدي عيسى بالمسيلة-الجزائر
Other Title(s)
The relationship between e-management applications and human resource development mechanisms in Algerian health institutions : a case study of Sidi Issa hospital in M'sila-Algeria
Joint Authors
Source
مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة
Issue
Vol. 5, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.223-238, 16 p.
Publisher
Amar Telidji University of Laghouat Faculty of Economics Commercial and Management Sciences
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
16
Main Subjects
Economics & Business Administration (Multidisciplinary)
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بسيدي عيسى بالمسيلة و من أجل تحقيق ذلك فقد تم تناول أهم الأسس النظرية المتعلقة بالإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية.
تم الاعتماد على المنهج الوصفي من خلال الاستمارة كأداة رئيسة لجمع المعلومات و قد تم التوصل إلى وجود علاقة متوسطة في معظمها بين مختلف تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمستشفي محل الدراسة.
و لذا يوصى بتوفير متطلبات الإدارة الالكترونية و تنمية الموارد البشرية للتعامل مع تلك المتطلبات بشكل إيجابي.
Abstract EN
The study aimed to identify the nature of the relationship between the applications of E-Management and the mechanisms of human resource development in the public hospital in Sidi Issa in M'sila, And in order to achieve this, the most important theoretical foundations related to electronic management and Human Resource Development Mechanisms.
The descriptive approach through the questionnaire was relied upon as a main tool to collect information, .
It was found that there is mostly a moderate relationship between the various applications of electronic management and human resources development mechanisms in the hospital under study.
Therefore, it is recommended to provide the requirements of electronic management and human resources development to deal with these requirements positively
American Psychological Association (APA)
ابن البار، موسى وشريف حمزة. 2021. العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة مستشفي سيدي عيسى بالمسيلة-الجزائر. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة،مج. 5، ع. 1، ص ص. 223-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234205
Modern Language Association (MLA)
ابن البار، موسى وشريف حمزة. العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة مستشفي سيدي عيسى بالمسيلة-الجزائر. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة مج. 5، ع. 1 (2021)، ص ص. 223-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234205
American Medical Association (AMA)
ابن البار، موسى وشريف حمزة. العلاقة بين تطبيقات الإدارة الالكترونية و آليات تنمية الموارد البشرية بالمؤسسات الصحية الجزائرية : دراسة حالة مستشفي سيدي عيسى بالمسيلة-الجزائر. مجلة الامتياز لبحوث الاقتصاد و الإدارة. 2021. مج. 5، ع. 1، ص ص. 223-238.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1234205
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 237-238
Record ID
BIM-1234205