أثر المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضاء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة شركة TPL بولاية الوادي
العناوين الأخرى
The impact of social responsibility in achieving job satisfaction for workers in economic institutions : a case study of TPL company in El Oued
المؤلفون المشاركون
المصدر
إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية
العدد
المجلد 7، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 323-338، 16ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
- المسؤولية الاجتماعية
- الرضا الوظيفي
- دراسات الحالة
- الإحصائيات
- الوادي(ولاية)
- المؤسسات الاقتصادية
- المنهج التحليلي
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة الى معرفة أثر المسؤولية الاجتماعية على الرضاء الوظيفي للعاملين بشركة TPL بالوادي استخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي وتم الاعتماد على الاستبانة كأداة للحصول على البيانات و سحبت عينة الدراسة بطريقة عشوائية حيث قمنا بتوزيع 60 استمارة على العاملين بالشركة وتم استرجاع 40 استمارة منها 07 غير صالحة للاستخدام.
توصلت الدراسة لنتيجة مفادها تأكيد الفرضية الرئيسية التي نصت على وجود أثر ذو دلالة احصائية للمسؤولية الاجتماعية على الرضاء الوظيفي للعاملين بالشركة محل الدراسة.
و نقترح توصية لمسؤولي الشركة محاولة خلق جو ملائم للعمل و تحسين رواتب العاملين
الملخص EN
This study aims to know the impact of social responsibility on job satisfaction for employees of TPL company in the valley, the study used the descriptive analytical approach, and the questionnaire was relied on as a tool to obtain data, and the study sample was withdrawn in a random way, where we distributed 60 forms to the company's employees and 40 questionnaires were retrieved.
Of which 07 are not suitable for use.
The study reached a conclusion that confirms the main hypothesis which stated that there is a statistically significant effect of social responsibility on the job satisfaction of the employees of the company under study.
We suggest recommendations to company officials, trying to create a favorable atmosphere for work, and improve workers' salaries.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
نسيب، أحمد وعلي بلحاج، ياسين. 2021. أثر المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضاء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة شركة TPL بولاية الوادي. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية،مج. 7، ع. 1، ص ص. 323-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237839
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
نسيب، أحمد وعلي بلحاج، ياسين. أثر المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضاء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة شركة TPL بولاية الوادي. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية مج. 7، ع. 1 (2021)، ص ص. 323-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237839
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
نسيب، أحمد وعلي بلحاج، ياسين. أثر المسؤولية الاجتماعية في تحقيق الرضاء الوظيفي للعاملين بالمؤسسات الاقتصادية : دراسة حالة شركة TPL بولاية الوادي. إدارة الأعمال و الدراسات الاقتصادية. 2021. مج. 7، ع. 1، ص ص. 323-338.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1237839
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1237839
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر