الثقافة التنظيمية و علاقتها بتحقيق التنمية المستدامة : دراسة ميدانية بمقر بلدية عين الملح
العناوين الأخرى
Organizational culture and its relationship to achieving sustainable development : a field study at the municipality of Ain el-Melh
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية
العدد
المجلد 11، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 296-315، 20ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الدراسة الحالية إلى الكشف عن الثقافة التنظيمية السائدة داخل مقر بلدية عين الملح و علاقتها بتحقيق التنمية المستدامة كدراسة ميدانية بمقر بلدية عين الملح حيث تكونت مجتمع الدراسة من 144 موظف المختارة بطريقة المسح الشامل و مستخدمين في ذلك المنهج الوصفي و لغرض جمع البيانات تم تعديل مقياسين لمتغير الثقافة التنظيمية و متغير التنمية المستدامة وتم التأكد من صدقهما و ثباتهما باستخدام برنامج (SPSS 23)-و باستعمال مجموعة من الأساليب الإحصائية.
حيث أظهرت نتائج الدراسة على وجود علاقة ارتباطية بين أبعاد الثقافة التنظيمية المتمثلة في (قيم العدالة- قيم الانتماء- قيم التعاون- قيم الاحترام) منفردة و مجتمعة و تحقيق التنمية المستدامة.
الملخص EN
The current study aims to reveal the prevailing organizational culture within the headquarters of the municipality of Ain El - Melh and its relationship to achieving sustainable development, as a field study at the headquarters of the municipality of Ain El -Melh where the study community consisted of 144 employees selected in a comprehensive survey method, and users in that descriptive approach, and for the purpose of data collection two measures of variable were modified Organizational culture and the sustainable development variable, and their validity and reliability were confirmed using the SPSS 23 program - and using a set of statistical methods.
Where the results of the study showed that there is a correlation between the dimensions of organizational culture represented in (values of justice - values of belonging - values of cooperation - values of respect) individually and collectively and achieving sustainable development
الملخص FRE
La présente étude vise à révéler la culture organisationnelle en vigueur au siège de la municipalité d'Ain El-Melh et sa relation avec la réalisation du développement durable, en tant qu'étude de terrain au siège de la municipalité d'Ain El-Melh où la communauté d'étude était composée de 144 employés sélectionnés dans une méthode d'enquête complète, et les utilisateurs dans cette approche descriptive et aux fins de la collecte de données, deux mesures de la variable ont été modifiées Culture organisationnelle et la variable de développement durable, et leur validité et leur fiabilité ont été confirmées à l'aide du programme SPSS 23 - et en utilisant un ensemble de méthodes statistiques.
Où les résultats de l'étude ont montré qu'il existe une corrélation entre les dimensions de la culture organisationnelle représentées en (valeurs de justice - valeurs d'appartenance - valeurs de coopération - valeurs de respect) individuellement et collectivement et réalisation du développement durab
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن كيحول، محمد وعلوطي، عاشور. 2021. الثقافة التنظيمية و علاقتها بتحقيق التنمية المستدامة : دراسة ميدانية بمقر بلدية عين الملح. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 11، ع. 1، ص ص. 296-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247972
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن كيحول، محمد وعلوطي، عاشور. الثقافة التنظيمية و علاقتها بتحقيق التنمية المستدامة : دراسة ميدانية بمقر بلدية عين الملح. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 11، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 296-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247972
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن كيحول، محمد وعلوطي، عاشور. الثقافة التنظيمية و علاقتها بتحقيق التنمية المستدامة : دراسة ميدانية بمقر بلدية عين الملح. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2021. مج. 11، ع. 1، ص ص. 296-315.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1247972
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 315
رقم السجل
BIM-1247972
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
