![](/images/graphics-bg.png)
أثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية : دراسة حالة شركة نفطال (فرع ولاية معسكر)
العناوين الأخرى
The impact of organizational justice in enhancing organizational confidence : a case study of NAFTAL company (Mascara branch)
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 7، العدد 2 (31 أغسطس/آب 2021)، ص ص. 652-670، 19ص.
الناشر
جامعة طاهري محمد بشار كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-08-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- علم النفس الصناعي
- دراسات الحالة
- تحليل الانحدار
- تحليل البيانات
- التوزيع(نظرية اقتصادية)
- العدالة التنظيمية
- المنهج التحليلي
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى معرفة مدى وجود أثر للعدالة التنظيمية بأبعادها الثلاثة (التوزيعية الاجرائية و التعاملية) على الثقة التنظيمية بأبعادها (الثقة بالإدارة الثقة برؤساء العمل و الثقة بالزملاء).
وقد تم اتباع منهج وصفي تحليلي بالإضافة إلى منهج دراسة الحالة عن طريق توزيع إستبانة على عينة عشوائية مكونة من 39 عاملا في شركة نفطال (فرع ولاية معسكر).
حيث تم تفريغ و تحليل البيانات المحصل عليها باستخدام البرنامج الإحصائي (SPSS).
و بالاعتماد على تحليل الانحدار المتعد تم اختبار فرضيات الدراسة و التي كانت نتائجها تفيد بوجود أثر ذو دلالة إحصائية و بمستوى عالي للعدالة التنظيمية على الثقة التنظيمية على مستوى شركة نفطال (فرع ولاية معسكر) و يرجع هذا الأثر لبعدي العدالة الإجرائية و العدالة التعاملية دون العدالة التوزيعية
الملخص EN
This study aimed to find out the extent of an impact of organizational justice in its three dimensions (distribution, procedural and dealing) on organizational trust in its dimensions (Confidence in administration, Confidence in superiors and Confidence in colleagues).
A descriptive and analytical approach was followed, in addition to the case study approach, by distributing a questionnaire to a random sample of 39 workers in NAFTAL Company (Mascara State Branch).
The data obtained were unpacked and analyzed using the statistical program (SPSS).
And based on the multiple regression analysis, the hypotheses of the study were tested, the results of which indicated that there was a statistically significant and high level of organizational justice effect on organizational confidence at the level of NAFTAL Company (Mascara State Branch).
This effect is due to the two dimensions of procedural justice and transactional justice without distributive justice.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ابن عدة، محمد وكرومي، سعيد. 2021. أثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية : دراسة حالة شركة نفطال (فرع ولاية معسكر). مجلة البشائر الاقتصادية،مج. 7، ع. 2، ص ص. 652-670.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1250361
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ابن عدة، محمد وكرومي، سعيد. أثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية : دراسة حالة شركة نفطال (فرع ولاية معسكر). مجلة البشائر الاقتصادية مج. 7، ع. 2 (2021)، ص ص. 652-670.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1250361
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ابن عدة، محمد وكرومي، سعيد. أثر العدالة التنظيمية في تعزيز الثقة التنظيمية : دراسة حالة شركة نفطال (فرع ولاية معسكر). مجلة البشائر الاقتصادية. 2021. مج. 7، ع. 2، ص ص. 652-670.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1250361
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1250361
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)