The impact of organizational communication on human resources performance into Algeria post corporation in Batna
العناوين الأخرى
L'impact de la communication organisationnelle on human resources performance dans Algeria post corporation à Batna
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 4، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 613-622، 10ص.
الناشر
جامعة الشهيد حمه لخضر-الوادي كلية العلوم الاقتصادية و التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
10
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
Organizational communication is effective when the managers 'message reaches from top to bottom, through the communication channel, clearly, enabling human resources to understand what is required of them and perform the work effectively, and when the upward communication channels are effective.
This study investigates the impact plays by organizational communication through downward and upward communication in influencing employee performance components known as (AMO) i.
e.
, Ability, Motivation, and Opportunity to perform in Algeria Post Corporation in Batna.
The study findings show that upward communication has significant positive effects on human resources performance; however, the effect of downward organizational communication is stronger and more impactful on human resource performance than the effect of upward communication.
Results confirmed both hypotheses.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Bin Hirz Allah, Murad. 2021. The impact of organizational communication on human resources performance into Algeria post corporation in Batna. al-Manhel Economique،Vol. 4, no. 1, pp.613-622.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1250712
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Bin Hirz Allah, Murad. The impact of organizational communication on human resources performance into Algeria post corporation in Batna. al-Manhel Economique Vol. 4, no. 1 (Jun. 2021), pp.613-622.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1250712
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Bin Hirz Allah, Murad. The impact of organizational communication on human resources performance into Algeria post corporation in Batna. al-Manhel Economique. 2021. Vol. 4, no. 1, pp.613-622.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1250712
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1250712
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر