الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية : دراسة تطبيقية على بنك مصر و فروعه
المؤلف
المصدر
مجلة البحوث المالية و التجارية
العدد
المجلد 22، العدد 3 (31 يوليو/تموز 2021)، ص ص. 486-559، 74ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
74
التخصصات الرئيسية
الاقتصاد و التجارة
العلوم المالية و المحاسبية
الموضوعات
الملخص AR
نظرا لأهمية موضوعي الجدارات الوظيفية و العدالة التنظيمية و لمعرفة مدى إمكانية استخدام الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية هدف هذا البحث إلى التعرف على علاقة الارتباط و دلالتها بين الجدارات الوظيفية (بأبعادها المختلفة) و العدالة التنظيمية (بأبعادها المختلفة) و مدى تأثير الجدارات الوظيفية (بأبعادها المختلفة) على العدالة التنظيمية (بأبعادها المختلفة) و بتطبيق الاستقصاء على عينة حجمها (370) من العاملين في بنك مصر و فروعه المختلفة.
توصل البحث إلى إمكانية استخدام الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في بنك مصر و فروعه نتيجة لوجود علاقة ارتباط معنوية و طردية بين معظم أبعاد الجدارات الوظيفية و معظم أبعاد العدالة التنظيمية في بنك مصر و فروعه {حيث ثبتت معنوية علاقة الارتباط في (29) علاقة من بين (30) علاقة أي بنسبة (96، 67% )} و أيضا لوجود تأثير معنوي للجدارات الوظيفية (بأبعادها المختلفة) على العدالة التنظيمية (بأبعادها المختلفة) في بنك مصر و فروعه {وإن كان ذلك بدرجات متفاوتة}.
و من أهم التوصيات التي قدمها البحث: أن يتم الاعتماد على {الجدارة القيادية} في تحقيق كل من العدالة {التوزيعية و الإجرائية و المعلوماتية و التقييمية و التنظيمية ككل} وأن يتم الاعتماد على {الجدارة الإنتاجية} في تحقيق كل من العدالة {المعلوماتية و التقييمية} وأن يتم الاعتماد على {الجدارة التقنية (الفنية)} في تحقيق {العدالة التعاملية} وأن يتم الاعتماد على {الجدارة الشخصية و السلوكية} في تحقيق العدالة {الإجرائية و التنظيمية ككل} وأن يتم الاعتماد على {الجدارات الوظيفية ككل} في تحقيق كل من العدالة {التوزيعية و التعاملية}.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
يسن، مصطفى محمد عبد النبي. 2021. الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية : دراسة تطبيقية على بنك مصر و فروعه. مجلة البحوث المالية و التجارية،مج. 22، ع. 3، ص ص. 486-559.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251315
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
يسن، مصطفى محمد عبد النبي. الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية : دراسة تطبيقية على بنك مصر و فروعه. مجلة البحوث المالية و التجارية مج. 22، ع. 3 (تموز 2021)، ص ص. 486-559.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251315
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
يسن، مصطفى محمد عبد النبي. الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية : دراسة تطبيقية على بنك مصر و فروعه. مجلة البحوث المالية و التجارية. 2021. مج. 22، ع. 3، ص ص. 486-559.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251315
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1251315
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر