الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية : دراسة تطبيقية على بنك مصر و فروعه
Author
Source
مجلة البحوث المالية و التجارية
Issue
Vol. 22, Issue 3 (31 Jul. 2021), pp.486-559, 74 p.
Publisher
Port Said University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
74
Main Subjects
Economy and Commerce
Financial and Accounting Sciences
Topics
Abstract AR
نظرا لأهمية موضوعي الجدارات الوظيفية و العدالة التنظيمية و لمعرفة مدى إمكانية استخدام الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية هدف هذا البحث إلى التعرف على علاقة الارتباط و دلالتها بين الجدارات الوظيفية (بأبعادها المختلفة) و العدالة التنظيمية (بأبعادها المختلفة) و مدى تأثير الجدارات الوظيفية (بأبعادها المختلفة) على العدالة التنظيمية (بأبعادها المختلفة) و بتطبيق الاستقصاء على عينة حجمها (370) من العاملين في بنك مصر و فروعه المختلفة.
توصل البحث إلى إمكانية استخدام الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في بنك مصر و فروعه نتيجة لوجود علاقة ارتباط معنوية و طردية بين معظم أبعاد الجدارات الوظيفية و معظم أبعاد العدالة التنظيمية في بنك مصر و فروعه {حيث ثبتت معنوية علاقة الارتباط في (29) علاقة من بين (30) علاقة أي بنسبة (96، 67% )} و أيضا لوجود تأثير معنوي للجدارات الوظيفية (بأبعادها المختلفة) على العدالة التنظيمية (بأبعادها المختلفة) في بنك مصر و فروعه {وإن كان ذلك بدرجات متفاوتة}.
و من أهم التوصيات التي قدمها البحث: أن يتم الاعتماد على {الجدارة القيادية} في تحقيق كل من العدالة {التوزيعية و الإجرائية و المعلوماتية و التقييمية و التنظيمية ككل} وأن يتم الاعتماد على {الجدارة الإنتاجية} في تحقيق كل من العدالة {المعلوماتية و التقييمية} وأن يتم الاعتماد على {الجدارة التقنية (الفنية)} في تحقيق {العدالة التعاملية} وأن يتم الاعتماد على {الجدارة الشخصية و السلوكية} في تحقيق العدالة {الإجرائية و التنظيمية ككل} وأن يتم الاعتماد على {الجدارات الوظيفية ككل} في تحقيق كل من العدالة {التوزيعية و التعاملية}.
American Psychological Association (APA)
يسن، مصطفى محمد عبد النبي. 2021. الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية : دراسة تطبيقية على بنك مصر و فروعه. مجلة البحوث المالية و التجارية،مج. 22، ع. 3، ص ص. 486-559.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251315
Modern Language Association (MLA)
يسن، مصطفى محمد عبد النبي. الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية : دراسة تطبيقية على بنك مصر و فروعه. مجلة البحوث المالية و التجارية مج. 22، ع. 3 (تموز 2021)، ص ص. 486-559.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251315
American Medical Association (AMA)
يسن، مصطفى محمد عبد النبي. الجدارات الوظيفية كمدخل لتحقيق العدالة التنظيمية في المنظمات المصرية : دراسة تطبيقية على بنك مصر و فروعه. مجلة البحوث المالية و التجارية. 2021. مج. 22، ع. 3، ص ص. 486-559.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1251315
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1251315