Organizational development in higher education institutions : field study at Larbi Tebessi University
العناوين الأخرى
التطوير التنظيمي في مؤسسات التعليم العالي : دراسة ميدانية بجامعة العربي التبسي
المؤلفون المشاركون
Minasur, Harun
Bu Zayyan, Abd al-Ghani
المصدر
Revue des sciences humaines de l'université Oum El Bouaghi
العدد
المجلد 8، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 1273-1281، 9ص.
الناشر
جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
9
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى البحث في مجال التطوير التنظيمي في جامعة العربي التبسي-تبسة.
تم استخدام المنهج الوصفي للدراسة و الاستعانة بأداة استمارة الاستبيان لجمع البيانات من عينة قصدية من المسؤولين في إدارة الجامعة.
توصلت الدراسة إلى أن جامعة العربي التبسي من المؤسسات التي يفرض عليها التطوير التنظيمي كونه أمر حتمي عليها اتباعه و لا تعمل على اتباع استراتيجية محددة و القيام بالتخطيط له مسبقا، مع وجود مجموعة من المشاكل و المعوقات التي تعترض عملية التطوير التنظيمي و تعيقه.
الملخص EN
The organization lives in a constantly changing and evolving environment, and it has become obligated to keep pace with what is happening in its environment in order to ensure a longer life through the adoption of practical and scientific strategies that affect the various aspects of activity in it, hence the interest of the university institution in the processes of organizational development and change management in line with the changes and developments taking place in its surroundings, However, this process will face a set of objections from inside and outside the organization that must be overcome, as this study aimed to study the reality of Organizational development at the Alarbi Tebsi University of-Tebessa.
The descriptive approach was used to study and use the questionnaire form tool to collect data from an intended sample of officials in the university administration.
The study concluded that Alarbi-Tebsi University is one of the institutions that organizational development requires it to be, and it does not follow a specific strategy and plan in advance, with a set of problems and obstacles that hinder the process of organizational development and hinder it.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Minasur, Harun& Bu Zayyan, Abd al-Ghani. 2021. Organizational development in higher education institutions : field study at Larbi Tebessi University. Revue des sciences humaines de l'université Oum El Bouaghi،Vol. 8, no. 2, pp.1273-1281.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253247
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Minasur, Harun& Bu Zayyan, Abd al-Ghani. Organizational development in higher education institutions : field study at Larbi Tebessi University. Revue des sciences humaines de l'université Oum El Bouaghi Vol. 8, no. 2 (Jun. 2021), pp.1273-1281.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253247
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Minasur, Harun& Bu Zayyan, Abd al-Ghani. Organizational development in higher education institutions : field study at Larbi Tebessi University. Revue des sciences humaines de l'université Oum El Bouaghi. 2021. Vol. 8, no. 2, pp.1273-1281.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1253247
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 1281
رقم السجل
BIM-1253247
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر