ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية
المصدر
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
العدد
المجلد 12، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 221-257، 37ص.
الناشر
جامعة قناة السويس كلية التجارة
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
37
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- المرأة
- الجوانب السياسية
- التمكين
- بيئة العمل
- توظيف المرأة
- المجتمع
- الثقافة
- الإحصائيات
- مصر
- الشرقية
- تحليل البيانات
- أخذ العينات الطبقية
- العينات
- العينات العشوائية
الملخص AR
هدفت تلك الدراسة الي التعرف على الثقافة المجتمعية و التمكين القيادي للمرأة بمصر مراحل تطور عمل المرأة المصرية و تأثر الثقافة المجتمعية على التمكين القيادي للمرأة التعرف على تأثير الثقافة التعليمية و التنظيمية و القانونية على التمكين القيادي للمرأة المصري مدي مساهمة التغير في الثقافة المجتمعية داخل المجتمع المصري على التمكين القيادي للمرأة.
واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض و استخدام استمارة الاستبيان كأداة رئيسية للدراسة لجمع البيانات الأولية اللازمة وقد تم توجيهها الي بعض العاملين في مديرية التربية و التعليم بمحافظة الشرقية وذلك للحصول على آراء و اتجاهات العاملين تجاه تمكين عمل المرأة في المناصب القيادية وقد تم استخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية و بلغ حجم العينة (400) مفردة وقد تم استرداد (375) استمارة بنسبة (93.75% ) وتم استبعاد (25) استمارة لعدم صحتها لذا تم استخدام (350) استمارة بنسبة (87.5% ) وقد قامت الدراسة باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لإدخال و معالجة و تحليل البيانات.
وقد توصلت الدراسة الي انه يوجد هناك علاقة ايجابية بين الثقافة و التمكين القيادي للمرأة.
كما اظهرت تلك الدراسة ان هناك علاقة ايجابية بين ثقافة التعليم و التمكين القيادي للمرأة و أيضا ظهر أن هناك علاقة إيجابية بين ثقافة التعليم و التمكين السياسي للمرأة القيادية وتوصلت ايضا أن هناك علاقة إيجابية بين ثقافة التعليم و التمكين السياسي للمرأة القيادية.
وأهم التوصيات التي توصي بها تلك الدراسة هي: 1- العمل على زيادة فرص تولي المرأة المناصب القيادية في التربية و التعليم المقصورة على الذكور.2- إعطاء المرأة ذات الكفاءة العالية فرص تولي مناصب اعلي.3- العمل على تقسيم المهام بين الرجل و المرأة داخل العمل.4- هناك بعض الإدارات التي ترأسها المرأة و شهدت نجاحا واضحا لذا توصي الدراسة بالعمل على تعميم تلك التجربة.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عفوش، إسماعيل إبراهيم إسماعيل إبراهيم. 2021. ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 221-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255539
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عفوش، إسماعيل إبراهيم إسماعيل إبراهيم. ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 2 (2021)، ص ص. 221-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255539
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عفوش، إسماعيل إبراهيم إسماعيل إبراهيم. ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 221-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255539
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1255539
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر