ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 2 (30 Apr. 2021), pp.221-257, 37 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-04-30
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
37
Main Subjects
Topics
- Woman
- Political aspects
- Empowerment
- Work environment
- Women's employment
- Society
- Culture
- Statistics
- Egypt
- AL-Sharqiyah
- Data analysis
- Stratified sampling
- Samples
- Random samples
Abstract AR
هدفت تلك الدراسة الي التعرف على الثقافة المجتمعية و التمكين القيادي للمرأة بمصر مراحل تطور عمل المرأة المصرية و تأثر الثقافة المجتمعية على التمكين القيادي للمرأة التعرف على تأثير الثقافة التعليمية و التنظيمية و القانونية على التمكين القيادي للمرأة المصري مدي مساهمة التغير في الثقافة المجتمعية داخل المجتمع المصري على التمكين القيادي للمرأة.
واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض و استخدام استمارة الاستبيان كأداة رئيسية للدراسة لجمع البيانات الأولية اللازمة وقد تم توجيهها الي بعض العاملين في مديرية التربية و التعليم بمحافظة الشرقية وذلك للحصول على آراء و اتجاهات العاملين تجاه تمكين عمل المرأة في المناصب القيادية وقد تم استخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية و بلغ حجم العينة (400) مفردة وقد تم استرداد (375) استمارة بنسبة (93.75% ) وتم استبعاد (25) استمارة لعدم صحتها لذا تم استخدام (350) استمارة بنسبة (87.5% ) وقد قامت الدراسة باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لإدخال و معالجة و تحليل البيانات.
وقد توصلت الدراسة الي انه يوجد هناك علاقة ايجابية بين الثقافة و التمكين القيادي للمرأة.
كما اظهرت تلك الدراسة ان هناك علاقة ايجابية بين ثقافة التعليم و التمكين القيادي للمرأة و أيضا ظهر أن هناك علاقة إيجابية بين ثقافة التعليم و التمكين السياسي للمرأة القيادية وتوصلت ايضا أن هناك علاقة إيجابية بين ثقافة التعليم و التمكين السياسي للمرأة القيادية.
وأهم التوصيات التي توصي بها تلك الدراسة هي: 1- العمل على زيادة فرص تولي المرأة المناصب القيادية في التربية و التعليم المقصورة على الذكور.2- إعطاء المرأة ذات الكفاءة العالية فرص تولي مناصب اعلي.3- العمل على تقسيم المهام بين الرجل و المرأة داخل العمل.4- هناك بعض الإدارات التي ترأسها المرأة و شهدت نجاحا واضحا لذا توصي الدراسة بالعمل على تعميم تلك التجربة.
American Psychological Association (APA)
عفوش، إسماعيل إبراهيم إسماعيل إبراهيم. 2021. ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 221-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255539
Modern Language Association (MLA)
عفوش، إسماعيل إبراهيم إسماعيل إبراهيم. ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 2 (2021)، ص ص. 221-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255539
American Medical Association (AMA)
عفوش، إسماعيل إبراهيم إسماعيل إبراهيم. ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 221-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255539
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1255539