![](/images/graphics-bg.png)
ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية
المصدر
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
العدد
المجلد 12، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 221-257، 37ص.
الناشر
جامعة قناة السويس كلية التجارة
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
37
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
- المرأة
- الجوانب السياسية
- التمكين
- بيئة العمل
- توظيف المرأة
- المجتمع
- الثقافة
- الإحصائيات
- مصر
- الشرقية
- تحليل البيانات
- أخذ العينات الطبقية
- العينات
- العينات العشوائية
الملخص AR
هدفت تلك الدراسة الي التعرف على الثقافة المجتمعية و التمكين القيادي للمرأة بمصر مراحل تطور عمل المرأة المصرية و تأثر الثقافة المجتمعية على التمكين القيادي للمرأة التعرف على تأثير الثقافة التعليمية و التنظيمية و القانونية على التمكين القيادي للمرأة المصري مدي مساهمة التغير في الثقافة المجتمعية داخل المجتمع المصري على التمكين القيادي للمرأة.
واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي لهذا الغرض و استخدام استمارة الاستبيان كأداة رئيسية للدراسة لجمع البيانات الأولية اللازمة وقد تم توجيهها الي بعض العاملين في مديرية التربية و التعليم بمحافظة الشرقية وذلك للحصول على آراء و اتجاهات العاملين تجاه تمكين عمل المرأة في المناصب القيادية وقد تم استخدام أسلوب العينة العشوائية الطبقية و بلغ حجم العينة (400) مفردة وقد تم استرداد (375) استمارة بنسبة (93.75% ) وتم استبعاد (25) استمارة لعدم صحتها لذا تم استخدام (350) استمارة بنسبة (87.5% ) وقد قامت الدراسة باستخدام برنامج التحليل الإحصائي (SPSS) لإدخال و معالجة و تحليل البيانات.
وقد توصلت الدراسة الي انه يوجد هناك علاقة ايجابية بين الثقافة و التمكين القيادي للمرأة.
كما اظهرت تلك الدراسة ان هناك علاقة ايجابية بين ثقافة التعليم و التمكين القيادي للمرأة و أيضا ظهر أن هناك علاقة إيجابية بين ثقافة التعليم و التمكين السياسي للمرأة القيادية وتوصلت ايضا أن هناك علاقة إيجابية بين ثقافة التعليم و التمكين السياسي للمرأة القيادية.
وأهم التوصيات التي توصي بها تلك الدراسة هي: 1- العمل على زيادة فرص تولي المرأة المناصب القيادية في التربية و التعليم المقصورة على الذكور.2- إعطاء المرأة ذات الكفاءة العالية فرص تولي مناصب اعلي.3- العمل على تقسيم المهام بين الرجل و المرأة داخل العمل.4- هناك بعض الإدارات التي ترأسها المرأة و شهدت نجاحا واضحا لذا توصي الدراسة بالعمل على تعميم تلك التجربة.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
عفوش، إسماعيل إبراهيم إسماعيل إبراهيم. 2021. ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 2، ص ص. 221-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255539
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
عفوش، إسماعيل إبراهيم إسماعيل إبراهيم. ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 2 (2021)، ص ص. 221-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255539
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
عفوش، إسماعيل إبراهيم إسماعيل إبراهيم. ثقافة المجتمع المصري و أثارها على تمكين المرأة قياديا : دراسة ميدانية في بيئة العمل المصرية. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 2، ص ص. 221-257.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1255539
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1255539
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)