![](/images/graphics-bg.png)
الرضا الوظيفي و أثره في الصراع بين أفراد الجماعة : دراسة ميدانية في نقابة المهندسين الأردنيين
العناوين الأخرى
Job satisfaction and its impact on the intragroup conflict : a field study at the Jordan engineers association
المؤلف
العواجين، أكثم ماجد عبد المهدي
المصدر
العدد
المجلد 2020، العدد 45 (31 أغسطس/آب 2020)، ص ص. 243-271، 29ص.
الناشر
مركز البحث و تطوير الموارد البشرية (رماح)
تاريخ النشر
2020-08-31
دولة النشر
الأردن
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
This study aimed to identify the elements of job satisfaction represented by (the nature of the work itself, promotions, salary, supervisors, colleagues in the work) and its effect on the conflict between the members of the group in all its types represented by (task conflict relationship conflict, process conflict), in the Jordanian Engineers Association In order to achieve the goals of the study, the researcher used the descriptive analytical approach as a causal study and many statistical methods were used using the Statistical Analysis Program for Social and Human Sciences (SPSS V.22) through repetitions and percentages, mathematical averages and standard deviations, and tests (t), And the analysis of multiple and simple regression, the study population consisted of all the employees in the Jordanian Engineers Syndicate and they numbered (320) employees, and a simple random sample was selected (175) employees subjected to the analysis of (150) questionnaires with a response rate of (85.7%), and the study concluded that there was an effect Statistical significance of job satisfaction in terms of its combined dimensions in the conflict between members of the group in terms of its combined dimensions and the study also found that the presence of a statistically significant effect at the level of significance (α ≤ 0.05) for job satisfaction in its dimensions (The nature of the work itself promotions, salary, supervisors, and coworkers) on the conflict between members of the group in all its types combined (mission conflict, relationship conflict, process conflict) in the Jordanian Engineers Association.
The study recommended that the presidents should reconsider the mechanism by recognizing and appreciating what the members are doing, listening to their proposals and giving them greater freedom to experiment and adopt new methods of work, and developing creative ideas to a successful innovation to achieve reducing conflict, finding justice in Distributing work duties among workers to achieve satisfaction and reduce Intragroup conflict in the Jordanian Engineers Association.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
العواجين، أكثم ماجد عبد المهدي. 2020. الرضا الوظيفي و أثره في الصراع بين أفراد الجماعة : دراسة ميدانية في نقابة المهندسين الأردنيين. رماح للبحوث و الدراسات،مج. 2020، ع. 45، ص ص. 243-271.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1269115
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
العواجين، أكثم ماجد عبد المهدي. الرضا الوظيفي و أثره في الصراع بين أفراد الجماعة : دراسة ميدانية في نقابة المهندسين الأردنيين. رماح للبحوث و الدراسات ع. 45 (آب 2020)، ص ص. 243-271.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1269115
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
العواجين، أكثم ماجد عبد المهدي. الرضا الوظيفي و أثره في الصراع بين أفراد الجماعة : دراسة ميدانية في نقابة المهندسين الأردنيين. رماح للبحوث و الدراسات. 2020. مج. 2020، ع. 45، ص ص. 243-271.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1269115
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 269-271
رقم السجل
BIM-1269115
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)