![](/images/graphics-bg.png)
The reality of job engagement for the employees of Iraqi residency affairs directorate
العناوين الأخرى
واقع الاستغراق الوظيفي لموظفي مديرية شؤون الاقامة العراقية
العنوان الموازي
واقع الاستغراق الوظيفي لموظفي مديرية شؤون الاقامة العراقية
المؤلفون المشاركون
al-Zubaydi, Abd al-Mahdi Kazim Jasim
al-Jufi, Alya Said Abbas
المصدر
Journal of Economics and Administrative Science
العدد
المجلد 27، العدد 129 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 85-98، 14ص.
الناشر
جامعة بغداد كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2021-09-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
الهدف من البحث هو تحديد واقع الاستغراق الوظيفي في مديرية شؤون الإقامة العراقية و آثاره على الموظفين، حيث اشتمل متغير الاستغراق الوظيفي على أبعاد نموذج (ريتش، 2010) (الاستغراق المعرفي، الاستغراق العاطفي، الاستغراق الجسدي).
و قد تم دراسة هذا المتغير في مديرية شؤون الإقامة و هي من المديريات المتخصصة في وزارة الداخلية العراقية، و اعتمد البحث على الاستبيان كأداة رئيسية لقياس و جمع البيانات بالاعتماد على طريقة أخذ العينات العشوائية في نطاقها، و اشتملت العينة على (206) فردا من مجموع (400) مجتمع البحث إذ تم استرجاع (190) و عددهم و كانت الاستبانات الصالحة للتحليل البيانات (180) .استخدم الباحث البرامج الإحصائية الجاهزة (SPSS v.25 AMOS v.25،).
بينما أظهرت النتائج أن مديرية شؤون الإقامة العراقية تتميز بوجود استغراق وظيفي لدى معظم موظفيها من حيث الاستغراق المعرفي أو العاطفي أو الجسدي، و بالتالي فإن هذا يشير إلى النجاح في تحقيق هذه المشاعر و الدافع نحو العمل
الملخص EN
The aim of this paper is to determine the role of job engagement in the Iraqi Residency Affairs Directorate and its impact on employees, as the job engagement variable based on the Rich's model included dimensions of cognitive engagement, emotional engagement and physical engagement.
This variable has been studied in the Directorate of Residence Affairs which are one of the specialized directorates in the Iraqi Ministry of Interior.
This study relied on a questionnaire as a main tool for measuring and collecting data based on the random sampling method.
The sample size included 206 individuals among 400 individuals.
However, the respondents were 190 whereas the final number for data analysis was 180.
The researchers used the ready-made statistical programs (SPSS v.25 AMOS v.25).
The results showed that the Iraqi Residency Affairs Directorate is distinguished by the presence of job engagement among most of its employees, whether in terms of cognitive, emotional or physical orption, and this indicates that the success in achieving these feelings and motivation towards work is a reflection of the higher leadership that was able to inspire workers from in order to provide everything they can offer to the organization.
This matter does not come without the presence of job loyalty among the workers, which was able to achieve job engagement
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
al-Zubaydi, Abd al-Mahdi Kazim Jasim& al-Jufi, Alya Said Abbas. 2021. The reality of job engagement for the employees of Iraqi residency affairs directorate. Journal of Economics and Administrative Science،Vol. 27, no. 129, pp.85-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280645
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
al-Zubaydi, Abd al-Mahdi Kazim Jasim& al-Jufi, Alya Said Abbas. The reality of job engagement for the employees of Iraqi residency affairs directorate. Journal of Economics and Administrative Science Vol. 27, no. 129 (Sep. 2021), pp.85-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280645
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
al-Zubaydi, Abd al-Mahdi Kazim Jasim& al-Jufi, Alya Said Abbas. The reality of job engagement for the employees of Iraqi residency affairs directorate. Journal of Economics and Administrative Science. 2021. Vol. 27, no. 129, pp.85-98.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1280645
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 96-97
رقم السجل
BIM-1280645
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)