![](/images/graphics-bg.png)
أثر الأنماط القيادية وفق نظرية (المسار-الهدف) على الرضا الوظيفي لموظفي جامعة 20 أوت 1955-سكيكدة
العناوين الأخرى
Impact of leadership styles according to (path-goal theoty) on job satisfaction of 20 August 1955- Skikda University employees
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية
العدد
المجلد 2، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 120-139، 20ص.
الناشر
جامعة 20 أوت 1955-سكيكدة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى معرفة أثر الأنماط القيادية وفق نظرية المسار-الهدف على الرضا الوظيفي لموظفي جامعة 20 أوت 1955- سكيكدة.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم صياغة استبانة لجمع البيانات.
تكون مجتمع الدراسة من جميع موظفي الجامعة، وتم اختيار عينة عشوائية طبقية من 200 موظف.
و أظهرت الدراسة أنه لا يوجد نمط قيادي سائد، وأن مستوى الرضا الوظيفي متوسطا، كما أن نمط القيادة المساندة هو الوحيد الذي كان أثره على الرضا الوظيفي دالا إحصائيا.
و توصي الدراسة بضرورة تعزيز نمط القيادة المساندة لدى المسيرين بالجامعة لما له من أثر ايجابي على الرضا الوظيفي للعاملين
الملخص EN
This study aims to investigate the impact of leadership styles on job satisfaction among employees of 20 August 1955- Skikda University.
In order to achieve the study objectives, a questionnaire has been designed tocollect data.
The study population consisted of all employees working at University.
A stratified random sample of 200 employees wasselected.
The study revealed that there is not a dominant leadershipstyle, level of job satisfaction was moderate and only supportive leadership style had a statistically significant impact on job satisfaction.
The study recommandsthe necessity of enhancing the supportive leadership style because of its positive impact on job satisfaction of employees.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
طيار، أحسن وبوجريدة، عائشة. 2019. أثر الأنماط القيادية وفق نظرية (المسار-الهدف) على الرضا الوظيفي لموظفي جامعة 20 أوت 1955-سكيكدة. مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية،مج. 2، ع. 2، ص ص. 120-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288209
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
طيار، أحسن وبوجريدة، عائشة. أثر الأنماط القيادية وفق نظرية (المسار-الهدف) على الرضا الوظيفي لموظفي جامعة 20 أوت 1955-سكيكدة. مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية مج. 2، ع. 2 (كانون الأول 2019)، ص ص. 120-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288209
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
طيار، أحسن وبوجريدة، عائشة. أثر الأنماط القيادية وفق نظرية (المسار-الهدف) على الرضا الوظيفي لموظفي جامعة 20 أوت 1955-سكيكدة. مجلة أرصاد للدراسات الاقتصادية و الإدارية. 2019. مج. 2، ع. 2، ص ص. 120-139.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1288209
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 137-139
رقم السجل
BIM-1288209
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)