مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر
العناوين الأخرى
Contribution of training in the achievement of human resources development in the organization by reference to the obstacles to human resources development in Algeria
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة
العدد
المجلد 2، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2019)، ص ص. 25-38، 14ص.
الناشر
جامعة ابن خلدون تيارت الملحقة الجامعية قصر الشلالة
تاريخ النشر
2019-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تعد الموارد البشرية العصب الحقيقي للمنظمات، حيث نجد أن لهذه الأخيرة قسم خاص بالموارد البشرية يتولى مهمة تقييم و تطوير أداء الموظفين و السعي نحو رفع كفاءتهم بالشكل الذي يعزز قدرات المنظمة و يمكنها من تحقيق ميزة تنافسية، و نجد أن عملية تنمية الموارد البشرية تمتاز بالتطور و الاستمرارية هادفة لرفع كفاءة الموظفين العاملين، و ذلك من خلال تدريبهم لرفع القدرات و تحسين المهارات الخاصة بهم و استثمارها بالشكل الذي يرفع العملية الإنتاجية.
قد خلصت الدراسة إلى ضرورة استفادة المنظمات الجزائرية من التجارب الرائدة في مجال تنمية الموارد البشرية و استخدام قدر الإمكان تكنولوجيا المعلومات و الاتصالات الجديدة في مجال التعلم و التدريب
الملخص EN
Human resources are the true nerve of organizations, Where we find that the latter has a human resources department to assess and develop the performance of employees and strive to raise their efficiency in a way that enhances the capabilities of the organization and can achieve a competitive advantag, We find that the process of human resources development is characterized by development and continuity aimed at raising the efficiency of working staff, Through training to raise capacity and improve their skills and invest in a way that raises the production process.
The study concluded that Algerian organizations should benefit from pilot experiences in the field of human resource development and use as much as possible new information and communication technologies in the field of learning and training
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بودرجة، رمزي ورزيق، حنان. 2019. مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر. مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة،مج. 2، ع. 1، ص ص. 25-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289191
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بودرجة، رمزي ورزيق، حنان. مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر. مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة مج. 2، ع. 1 (كانون الثاني 2019)، ص ص. 25-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289191
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بودرجة، رمزي ورزيق، حنان. مساهمة التدريب في تحقيق تنمية الموارد البشرية بالمنظمة بالإشارة إلى معوقات تنمية الموارد البشرية في الجزائر. مجلة الدراسات التجارية والاقتصادية المعاصرة. 2019. مج. 2، ع. 1، ص ص. 25-38.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1289191
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 38
رقم السجل
BIM-1289191
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر