تحسين أداء العاملين بإدارة الشئون القانونية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة شمال سيناء في ضوء مدخل القيادة الأخلاقية
المؤلفون المشاركون
الزهيري، إبراهيم عباس
محمد، شيماء جابر عبد الفتاح
أرناؤوط، أحمد سلمي
المصدر
العدد
المجلد 9، العدد 26، ج. 1 (30 إبريل/نيسان 2021)، ص ص. 203-260، 58ص.
الناشر
تاريخ النشر
2021-04-30
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
58
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة التعرف على الأسس النظرية لتحسين أداء العاملين في المؤسسات التعليمية، وتحديد الإطار الفكري لاستخدام مدخل القيادة الأخلاقية في تحسين أداء العاملين بإدارات الشئون القانونية بالمؤسسات التعليمية، والتعرف على واقع أداء العاملين بإدارة الشئون القانونية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة شمال سيناء، واقتراح تصور مقترح لتحسين أداء العاملين بإدارة الشئون القانونية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة شمال سيناء في ضوء مدخل القيادة الأخلاقية، واستخدمت الدراسة الاستبانة كأداة لتطبيقها على عينة من العاملين بإدارة الشئون القانونية بمديرية التربية والتعليم والإدارات التعليمية الست التابعة لها، وتوصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: عدم وجود معايير لتقويم أداء العاملين وفق مقومات معينة كالجوانب المعرفية والمهارات والسمات الشخصية وطبيعة ومستوى الأداء.
الملخص EN
The study aimed to identify the theoretical bases for improving the performance of employees in educational institutions, and to define the conceptual framework for using the ethical leadership approach in improving the performance of employees in the departments of legal affairs in educational institutions, and to identify the reality of the performance of employees in the legal affairs department at the directorate of education in north Sinai, to suggest aproposal for improving the performance of employees in the department of legal affairs in the directorate of education in north Sinai in the light of the ethical leadership approach.
the study used the questionnaire as a tool for applying it to a sample of the staff of the legal affairs department at the directorate of education and education and the six educational departments affiliated to it.
the study reached several results, the most important of which are: the lack of standards to evaluate the performance of employees according to certain factors such as cognitive aspects, skills, personality traits.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الزهيري، إبراهيم عباس وأرناؤوط، أحمد سلمي ومحمد، شيماء جابر عبد الفتاح. 2021. تحسين أداء العاملين بإدارة الشئون القانونية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة شمال سيناء في ضوء مدخل القيادة الأخلاقية. مجلة كلية التربية،مج. 9، ع. 26، ج. 1، ص ص. 203-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1296123
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
محمد، شيماء جابر عبد الفتاح....[و آخرون]. تحسين أداء العاملين بإدارة الشئون القانونية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة شمال سيناء في ضوء مدخل القيادة الأخلاقية. مجلة كلية التربية مج. 9، ع. 26، ج. 1 (نيسان 2021)، ص ص. 203-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1296123
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الزهيري، إبراهيم عباس وأرناؤوط، أحمد سلمي ومحمد، شيماء جابر عبد الفتاح. تحسين أداء العاملين بإدارة الشئون القانونية بمديرية التربية والتعليم بمحافظة شمال سيناء في ضوء مدخل القيادة الأخلاقية. مجلة كلية التربية. 2021. مج. 9، ع. 26، ج. 1، ص ص. 203-260.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1296123
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش.
رقم السجل
BIM-1296123
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر