الاغتراب الوظيفي لدى موظفي عقود ما قبل التشغيل
العناوين الأخرى
Job alienation of pre-employment contract workers ANEM, ADS
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية
العدد
المجلد 6، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 231-261، 31ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة مخبر المهارات الحياتية
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
31
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة الى التعرف على مستوى الاغتراب الوظيفي لدى موظفي عقود ما قبل التشغيل في وكالتي ANEM، ADS، حيث تم إتباع المنهج الوصفي بتطبيق استبيان يضم 28 فقرة موزعة على ستة (06) أبعاد تمثلت في: العجز، اللامعنى، اللاانتماء، اللامعيارية، اللارضا، التشاؤم.
وذلك على عينة قدرت بـ 75 موظفا بعقود ما قبل التشغيل بوكالتي ANEM و ADS.
وقد تم تحليل نتائج الدراسة باستخدام الاساليب الاحصائية الملائمة بالاعتماد على البرنامج الاحصائي SPSS، و لقد تم التوصل الى وجود مستوى مرتفع من الاحساس بالاغتراب الوظيفي بأبعاده الستة (العجز، اللامعنى، اللاانتماء، اللامعيارية، اللارضا، التشاؤم) لدى موظفي عقود ما قبل التشغيل في وكالتي ANEM، ADS، و إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائيا بين موظفي عقود ما قبل التشغيل في وكالتي ANEM و ADS في شعورهم بالاغتراب الوظيفي تبعا للجنس، السن، نوع الوكالة
الملخص EN
This study aimed to identify the level of job alienation among workers owners of pre-employment contracts ANEM, ADS.
The descriptive approach was followed by applying a questionnaire, which included 28 items distributed over six (06) dimensions represented by: impotence, meaninglessness, affiliation, non-normality, dissatisfaction and pessimism.
It was applied to a sample of 75 pre-employment contracts with ANEM and ADS agencies.
The results of the study were analyzed using the appropriate statistical methods, based on the SPSS statistical program.
A high level of sense of job alienation has been found in its six dimensions among workers of pre-employment contracts ANEM, ADS, as well as the ence of statistically significant differences between them in terms of a sense of job alienation depending on the individual variables: gender, age, and agency type.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فايزة فاضل وسعدون، سمية. 2021. الاغتراب الوظيفي لدى موظفي عقود ما قبل التشغيل. مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية،مج. 6، ع. 2، ص ص. 231-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297505
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فايزة فاضل وسعدون، سمية. الاغتراب الوظيفي لدى موظفي عقود ما قبل التشغيل. مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية مج. 6، ع. 2 (2021)، ص ص. 231-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297505
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فايزة فاضل وسعدون، سمية. الاغتراب الوظيفي لدى موظفي عقود ما قبل التشغيل. مجلة الجامع في الدراسات النفسية و العلوم التربوية. 2021. مج. 6، ع. 2، ص ص. 231-261.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1297505
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 620-621
رقم السجل
BIM-1297505
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر