![](/images/graphics-bg.png)
أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب-جيجل
العناوين الأخرى
The impact of social responsibility towards workers in developing the behavior of organizational citizenship among the workers of the AlgerianQatari Steel Company-Jijel -
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 12، العدد 3 (30 سبتمبر/أيلول 2021)، ص ص. 504-523، 20ص.
الناشر
جامعة الجيلالي بونعامة خميس مليانة مخبر الاقتصاد الرقمي
تاريخ النشر
2021-09-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار طبيعة أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب، حيث تم اعتماد الاستبيان كأداة لجمع البيانات من أفراد العينة البالغ عددهم 140 عامل بالمؤسسة و التي حددت بطريقة العينة العشوائية.
توصلت نتائج الدراسة إلى أنه للالتزام بالمسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين أثر إيجابي في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة راجع لتأثير العمل و الحياة الشخصية، كما توصلت الدراسة أنه ليس لباقي الأبعاد ( التوظيف، التدريب و التطوير، نظام الأجور و الحوافز، الصحة و السلامة العامة ) أثر في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى العمال
الملخص EN
This study aimed to test the nature of the impact of social responsibility towards workers in developing the behavior of organizational citizenship among the workers of the Algerian Qatari Steel Company, where the questionnaire was adopted as a tool to collect data from the sample members of 140 workers in the organization, which was determined by the random sampling method.
the results of the study concluded that The commitment to social responsibility towards employees has a positive effect on developing the behavior of organizational citizenship among the workers of the company due to the impact of work and personal life, and the study also found that the other dimensions (employment, training and development, wage and incentives system, public health and safety) have no effect on the development of organizational citizenship behavior among workers.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
بودماغ، محمد أمين وقرين، ربيع. 2021. أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب-جيجل. مجلة الاقتصاد الجديد،مج. 12، ع. 3، ص ص. 504-523.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1302092
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
بودماغ، محمد أمين وقرين، ربيع. أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب-جيجل. مجلة الاقتصاد الجديد مج. 12، ع. 3 (2021)، ص ص. 504-523.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1302092
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
بودماغ، محمد أمين وقرين، ربيع. أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب-جيجل. مجلة الاقتصاد الجديد. 2021. مج. 12، ع. 3، ص ص. 504-523.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1302092
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1302092
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)