![](/images/graphics-bg.png)
أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب-جيجل
Other Title(s)
The impact of social responsibility towards workers in developing the behavior of organizational citizenship among the workers of the AlgerianQatari Steel Company-Jijel -
Joint Authors
Source
Issue
Vol. 12, Issue 3 (30 Sep. 2021), pp.504-523, 20 p.
Publisher
Université Djilali Bounaama Khemis Miliana Laboratoire de L'economie Numerique
Publication Date
2021-09-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
20
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى اختبار طبيعة أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب، حيث تم اعتماد الاستبيان كأداة لجمع البيانات من أفراد العينة البالغ عددهم 140 عامل بالمؤسسة و التي حددت بطريقة العينة العشوائية.
توصلت نتائج الدراسة إلى أنه للالتزام بالمسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين أثر إيجابي في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة راجع لتأثير العمل و الحياة الشخصية، كما توصلت الدراسة أنه ليس لباقي الأبعاد ( التوظيف، التدريب و التطوير، نظام الأجور و الحوافز، الصحة و السلامة العامة ) أثر في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى العمال
Abstract EN
This study aimed to test the nature of the impact of social responsibility towards workers in developing the behavior of organizational citizenship among the workers of the Algerian Qatari Steel Company, where the questionnaire was adopted as a tool to collect data from the sample members of 140 workers in the organization, which was determined by the random sampling method.
the results of the study concluded that The commitment to social responsibility towards employees has a positive effect on developing the behavior of organizational citizenship among the workers of the company due to the impact of work and personal life, and the study also found that the other dimensions (employment, training and development, wage and incentives system, public health and safety) have no effect on the development of organizational citizenship behavior among workers.
American Psychological Association (APA)
بودماغ، محمد أمين وقرين، ربيع. 2021. أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب-جيجل. مجلة الاقتصاد الجديد،مج. 12، ع. 3، ص ص. 504-523.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1302092
Modern Language Association (MLA)
بودماغ، محمد أمين وقرين، ربيع. أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب-جيجل. مجلة الاقتصاد الجديد مج. 12، ع. 3 (2021)، ص ص. 504-523.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1302092
American Medical Association (AMA)
بودماغ، محمد أمين وقرين، ربيع. أثر المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين في تنمية سلوك المواطنة التنظيمية لدى عمال الشركة الجزائرية القطرية للصلب-جيجل. مجلة الاقتصاد الجديد. 2021. مج. 12، ع. 3، ص ص. 504-523.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1302092
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1302092