ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 2016، العدد 12 (31 مارس/آذار 2016)، ص ص. 157-169، 13ص.
الناشر
جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية قسم علم الاجتماع
تاريخ النشر
2016-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
13
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الملخص FRE
Les pressions professionnelles sont considérées comme des phénomènes dont on s’intéresse de plus en plus par les chercheurs dans leur différent projets et selon leur spécialité diverses, ce qui a mis en évidence les nombreux aspects et des difficultés au niveau individuel et au niveau institutionnel.
Ces aspects ont affecté la performance du travailleur ces relations avec ces collègues et ces responsables hiérarchiques ainsi que son état physique et psychique.
Ce qui provoqué l’absentéisme, l’irresponsabilité individuelle et collective et l’indiscipline.
Devant cette situation il est nécessaire de mettre le point sur les causes de ces pressions et les moyens pour y remedier.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
خوجة، سميرة طراد. 2016. ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة. الباحث الاجتماعي،مج. 2016، ع. 12، ص ص. 157-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310190
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
خوجة، سميرة طراد. ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة. الباحث الاجتماعي ع. 12 (آذار 2016)، ص ص. 157-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310190
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
خوجة، سميرة طراد. ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة. الباحث الاجتماعي. 2016. مج. 2016، ع. 12، ص ص. 157-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310190
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش : ص. 167-169
رقم السجل
BIM-1310190
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر