ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة

المؤلف

خوجة، سميرة طراد

المصدر

الباحث الاجتماعي

العدد

المجلد 2016، العدد 12 (31 مارس/آذار 2016)، ص ص. 157-169، 13ص.

الناشر

جامعة قسنطينة 2 عبد الحميد مهري كلية العلوم الإنسانية و العلوم الاجتماعية قسم علم الاجتماع

تاريخ النشر

2016-03-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

13

التخصصات الرئيسية

علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية

الملخص FRE

Les pressions professionnelles sont considérées comme des phénomènes dont on s’intéresse de plus en plus par les chercheurs dans leur différent projets et selon leur spécialité diverses, ce qui a mis en évidence les nombreux aspects et des difficultés au niveau individuel et au niveau institutionnel.

Ces aspects ont affecté la performance du travailleur ces relations avec ces collègues et ces responsables hiérarchiques ainsi que son état physique et psychique.

Ce qui provoqué l’absentéisme, l’irresponsabilité individuelle et collective et l’indiscipline.

Devant cette situation il est nécessaire de mettre le point sur les causes de ces pressions et les moyens pour y remedier.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

خوجة، سميرة طراد. 2016. ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة. الباحث الاجتماعي،مج. 2016، ع. 12، ص ص. 157-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310190

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

خوجة، سميرة طراد. ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة. الباحث الاجتماعي ع. 12 (آذار 2016)، ص ص. 157-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310190

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

خوجة، سميرة طراد. ضغوط العمل : الواقع، الأسباب و سبل المواجهة. الباحث الاجتماعي. 2016. مج. 2016، ع. 12، ص ص. 157-169.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1310190

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

العربية

الملاحظات

يتضمن هوامش : ص. 167-169

رقم السجل

BIM-1310190