دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحكومية و الخاصة
المؤلفون المشاركون
الهنداوي، محمد عبد الله محمد
إنجي أحمد عوض
طنطاوي، أحمد محمود أحمد
المصدر
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
العدد
المجلد 12، العدد 3 (31 يوليو/تموز 2021)، ص ص. 472-494، 23ص.
الناشر
جامعة قناة السويس كلية التجارة-الإسماعيلية
تاريخ النشر
2021-07-31
دولة النشر
مصر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
Talent management refers to the process of developing and integrating new employees, retaining existing employees, and attracting highly skilled workers to work in the organization.
Talent management is concerned with continuing training and developing high performance for potential new roles, identifying knowledge gaps for employees, and implementing initiatives to enhance competencies employees, and thus increased interest in talent management as one of the most important factors for organizational success, It is an integrated system that begins by identifying the organization's needs for talents, comparing them with the talents available within the organization, determining the deficit from them to work on attracting and attracting them from outside the organization, then working on developing and developing current and new talents, and developing strategies to preserve talents and providing the appropriate environment for them to gain their loyalty and commitment to the institution.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
طنطاوي، أحمد محمود أحمد والهنداوي، محمد عبد الله محمد وإنجي أحمد عوض. 2021. دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحكومية و الخاصة. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 3، ص ص. 472-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311301
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الهنداوي، محمد عبد الله محمد....[و آخرون]. دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحكومية و الخاصة. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 3 (تموز 2021)، ص ص. 472-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311301
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
طنطاوي، أحمد محمود أحمد والهنداوي، محمد عبد الله محمد وإنجي أحمد عوض. دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحكومية و الخاصة. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 3، ص ص. 472-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311301
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1311301
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر