دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحكومية و الخاصة
Joint Authors
الهنداوي، محمد عبد الله محمد
إنجي أحمد عوض
طنطاوي، أحمد محمود أحمد
Source
المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية
Issue
Vol. 12, Issue 3 (31 Jul. 2021), pp.472-494, 23 p.
Publisher
Suez Canal University Faculty of Commerce
Publication Date
2021-07-31
Country of Publication
Egypt
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
Abstract EN
Talent management refers to the process of developing and integrating new employees, retaining existing employees, and attracting highly skilled workers to work in the organization.
Talent management is concerned with continuing training and developing high performance for potential new roles, identifying knowledge gaps for employees, and implementing initiatives to enhance competencies employees, and thus increased interest in talent management as one of the most important factors for organizational success, It is an integrated system that begins by identifying the organization's needs for talents, comparing them with the talents available within the organization, determining the deficit from them to work on attracting and attracting them from outside the organization, then working on developing and developing current and new talents, and developing strategies to preserve talents and providing the appropriate environment for them to gain their loyalty and commitment to the institution.
American Psychological Association (APA)
طنطاوي، أحمد محمود أحمد والهنداوي، محمد عبد الله محمد وإنجي أحمد عوض. 2021. دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحكومية و الخاصة. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية،مج. 12، ع. 3، ص ص. 472-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311301
Modern Language Association (MLA)
طنطاوي، أحمد محمود أحمد....[و آخرون]. دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحكومية و الخاصة. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية مج. 12، ع. 3 (تموز 2021)، ص ص. 472-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311301
American Medical Association (AMA)
طنطاوي، أحمد محمود أحمد والهنداوي، محمد عبد الله محمد وإنجي أحمد عوض. دور إدارة المواهب البشرية بالجامعات المصرية الحكومية و الخاصة. المجلة العلمية للدراسات التجارية و البيئية. 2021. مج. 12، ع. 3، ص ص. 472-494.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1311301
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1311301