Causes and ways of reducing resistance organizational change at Tobruk university
المؤلف
المصدر
Journal of Research and Economic Studies
العدد
المجلد 17، العدد 7 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 305-321، 17ص.
الناشر
المعهد العالي للعلوم و التقنية-درنة (سابقا) / الأكاديمية الليبية للدراسات العليا (حاليا)
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
ليبيا
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
العلوم الهندسية والتكنولوجية (متداخلة التخصصات)
الملخص EN
This study aims to address the concepts regarding organizational change, causes of resistance to change, and methods for universities administrators to overcome the resistance to change.
The study is directed by descriptive and analytical research design through which survey questionnaires were used.
The researcher utilized purposive sampling technique to obtain the sample.
Primarily, questionnaires were distributed to 60 respondents; all questionnaires were retrieved and analyzed.
Statistical Package for the Social Sciences (SPSS) Version 21 was used to analyze the data.
Reliability and validity tests, one sample test, Pearson's correlation analysis, were carried out for analyzing collected data.
The results revealed that although there are causes of resistance to change, there are methods to deal with and overcome these problematic areas.
The study recommended that further research can be conducted to consider larger samples, scope and more variables as appropriate to arrive at more reflective results.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Muhammad, Tahir. 2021. Causes and ways of reducing resistance organizational change at Tobruk university. Journal of Research and Economic Studies،Vol. 17, no. 7, pp.305-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1321515
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Muhammad, Tahir. Causes and ways of reducing resistance organizational change at Tobruk university. Journal of Research and Economic Studies Vol. 17, no. 7 (Dec. 2021), pp.305-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1321515
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Muhammad, Tahir. Causes and ways of reducing resistance organizational change at Tobruk university. Journal of Research and Economic Studies. 2021. Vol. 17, no. 7, pp.305-321.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1321515
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 320-321
رقم السجل
BIM-1321515
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر