Culture d'entreprise, compétences managériales et conduite du changement
العناوين الأخرى
Corporate culture, managerial skills and change management
المؤلف
المصدر
Revue Maghrébine Management des Organisations
العدد
المجلد 4، العدد 1 (31 ديسمبر/كانون الأول 2019)، ص ص. 21-36، 16ص.
الناشر
تاريخ النشر
2019-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الملخص FRE
L'objectif de cet article est d'étudier l'interaction qui existe entre la culture d'entreprise et les compétences managériales des cadres dirigeants, et leurs rôles dans la conduite du changement dans une perspective de co-construction de changement.
Dans cette optique, nous avons ciblé précisément la réalité du rôle des salariés dans la co-construction du changement et l'importance accordée à leur implication dans les projets de la conduite du changement.
Nos résultats ont démontré que les compétences managériales, en interaction avec la culture de l'entreprise, jouent un rôle fondamental dans la conduite du changement.
De même, cette étude a révélé que la culture est un facteur important à prendre en considération en contexte de changement organisationnel.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Bikhidah, Quwaydir. 2019. Culture d'entreprise, compétences managériales et conduite du changement. Revue Maghrébine Management des Organisations،Vol. 4, no. 1, pp.21-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325512
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Bikhidah, Quwaydir. Culture d'entreprise, compétences managériales et conduite du changement. Revue Maghrébine Management des Organisations Vol. 4, no. 1 (Dec. 2019), pp.21-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325512
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Bikhidah, Quwaydir. Culture d'entreprise, compétences managériales et conduite du changement. Revue Maghrébine Management des Organisations. 2019. Vol. 4, no. 1, pp.21-36.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1325512
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1325512
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