The organizational climate and its relationship to the professional compatibility of employees in the university services sector
العناوين الأخرى
المناخ التنظيمي و علاقته بالتوافق المهني للعاملين في قطاع الخدمات الجامعية
المؤلفون المشاركون
Barghuti, Tawfiq
Ulaywah, Sumayyah
المصدر
Revue des Économies Nord Africaines
العدد
المجلد 18، العدد 28 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 17-30، 14ص.
الناشر
جامعة حسيبة بن بوعلي الشلف مخبر العولمة و اقتصاديات شمال إفريقيا
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
14
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين المناخ التنظيمي و التوافق المهني للعاملين بقطاع الخدمات الجامعية، و لتحقيق أهداف الدراسة اعتمدنا على عينة قدرها (83) موظفا بمديرية الخدمات الجامعية لولاية الأغواط، باستخدام استبيان التوافق المهني ل (سامي خليل فحجان، 2010) و استبيان المناخ التنظيمي ل (فوزية هواين، 2014).
و بعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة على النتائج التالية : -المناخ التنظيمي لدى أفراد عينة الدراسة غير ملائم، حيث جاءت جميع المتوسطات أقل من المتوسط.
-مستوى التوافق المهني العام لدى أفراد عينة الدراسة يسير في اتجاه حسن التوافق.
وجود علاقة ارتباطية موجبة بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى أفراد عينة الدراسة.
الملخص EN
This study aimed to reveal the relationship between the organizational climate and the professional compatibility of employees in the university services sector.
to achieve the objectives of the study, we relied on a sample of (83) employees at the university services directorate of laghouat, using the professional compatibility questionnaire (Sami Khalil Fahjan, 2010) and the organizational climate questionnaire (Fouzia H'wayen, 2014).
after statistical treatment, the study concluded the following results : the organizational climate among the study sample members is not appropriate, as all the averages are below the average.
-the level of general professional compatibility among the study sample members is heading in the direction of good compatibility.
-there is a positive correlation between the organizational climate and professional compatibility among the study sample members.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Barghuti, Tawfiq& Ulaywah, Sumayyah. 2022. The organizational climate and its relationship to the professional compatibility of employees in the university services sector. Revue des Économies Nord Africaines،Vol. 18, no. 28, pp.17-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1326544
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Barghuti, Tawfiq& Ulaywah, Sumayyah. The organizational climate and its relationship to the professional compatibility of employees in the university services sector. Revue des Économies Nord Africaines Vol. 18, no. 28 (2022), pp.17-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1326544
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Barghuti, Tawfiq& Ulaywah, Sumayyah. The organizational climate and its relationship to the professional compatibility of employees in the university services sector. Revue des Économies Nord Africaines. 2022. Vol. 18, no. 28, pp.17-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1326544
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 30
رقم السجل
BIM-1326544
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر