The organizational climate and its relationship to the professional compatibility of employees in the university services sector
Other Title(s)
المناخ التنظيمي و علاقته بالتوافق المهني للعاملين في قطاع الخدمات الجامعية
Joint Authors
Barghuti, Tawfiq
Ulaywah, Sumayyah
Source
Revue des Économies Nord Africaines
Issue
Vol. 18, Issue 28 (30 Jun. 2022), pp.17-30, 14 p.
Publisher
Université Hassiba Ben Bouali Laboratoire Mondialisation and Économies Nord Africaines
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
14
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين المناخ التنظيمي و التوافق المهني للعاملين بقطاع الخدمات الجامعية، و لتحقيق أهداف الدراسة اعتمدنا على عينة قدرها (83) موظفا بمديرية الخدمات الجامعية لولاية الأغواط، باستخدام استبيان التوافق المهني ل (سامي خليل فحجان، 2010) و استبيان المناخ التنظيمي ل (فوزية هواين، 2014).
و بعد المعالجة الإحصائية أسفرت الدراسة على النتائج التالية : -المناخ التنظيمي لدى أفراد عينة الدراسة غير ملائم، حيث جاءت جميع المتوسطات أقل من المتوسط.
-مستوى التوافق المهني العام لدى أفراد عينة الدراسة يسير في اتجاه حسن التوافق.
وجود علاقة ارتباطية موجبة بين المناخ التنظيمي والتوافق المهني لدى أفراد عينة الدراسة.
Abstract EN
This study aimed to reveal the relationship between the organizational climate and the professional compatibility of employees in the university services sector.
to achieve the objectives of the study, we relied on a sample of (83) employees at the university services directorate of laghouat, using the professional compatibility questionnaire (Sami Khalil Fahjan, 2010) and the organizational climate questionnaire (Fouzia H'wayen, 2014).
after statistical treatment, the study concluded the following results : the organizational climate among the study sample members is not appropriate, as all the averages are below the average.
-the level of general professional compatibility among the study sample members is heading in the direction of good compatibility.
-there is a positive correlation between the organizational climate and professional compatibility among the study sample members.
American Psychological Association (APA)
Barghuti, Tawfiq& Ulaywah, Sumayyah. 2022. The organizational climate and its relationship to the professional compatibility of employees in the university services sector. Revue des Économies Nord Africaines،Vol. 18, no. 28, pp.17-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1326544
Modern Language Association (MLA)
Barghuti, Tawfiq& Ulaywah, Sumayyah. The organizational climate and its relationship to the professional compatibility of employees in the university services sector. Revue des Économies Nord Africaines Vol. 18, no. 28 (2022), pp.17-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1326544
American Medical Association (AMA)
Barghuti, Tawfiq& Ulaywah, Sumayyah. The organizational climate and its relationship to the professional compatibility of employees in the university services sector. Revue des Économies Nord Africaines. 2022. Vol. 18, no. 28, pp.17-30.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1326544
Data Type
Journal Articles
Language
English
Notes
Includes bibliographical references : p. 30
Record ID
BIM-1326544
