Employing electronic management in human resource relations in the modern institution

المؤلفون المشاركون

Umayrat, Amal
Khalil, Amal

المصدر

International Journal of Social Communication

العدد

المجلد 9، العدد 1 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 8-24، 17ص.

الناشر

جامعة عبد الحميد بن باديس-مستغانم كلية العلوم الاجتماعية مخبر الدراسات الإعلامية و الاتصالية

تاريخ النشر

2022-03-31

دولة النشر

الجزائر

عدد الصفحات

17

التخصصات الرئيسية

إدارة الموارد البشرية

الموضوعات

الملخص EN

The world today is experiencing a new scene based on the development and production of knowledge systems that have turned into a major production force.

Given that information and communication technology is the main driver and the final decision-maker, modern institutions had to adopt and rely on it in all transactions and relationships.

Therefore, electronic management emerged as a tool for improving management capabilities and facilitating procedures for citizens.

نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)

Khalil, Amal& Umayrat, Amal. 2022. Employing electronic management in human resource relations in the modern institution. International Journal of Social Communication،Vol. 9, no. 1, pp.8-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1329353

نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)

Khalil, Amal& Umayrat, Amal. Employing electronic management in human resource relations in the modern institution. International Journal of Social Communication Vol. 9, no. 1 (Mar. 2022), pp.8-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1329353

نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)

Khalil, Amal& Umayrat, Amal. Employing electronic management in human resource relations in the modern institution. International Journal of Social Communication. 2022. Vol. 9, no. 1, pp.8-24.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1329353

نوع البيانات

مقالات

لغة النص

الإنجليزية

الملاحظات

Includes bibliographical references : p. 22-24

رقم السجل

BIM-1329353