الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة : مدخل نظري
العناوين الأخرى
Electronic human resources management : theoretical introduction
المؤلف
المصدر
العدد
المجلد 3، العدد 2 (s) (31 أغسطس/آب 2020)، ص ص. 126-142، 17ص.
الناشر
تاريخ النشر
2020-08-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات كمدخل جديد في تسيير العاملين و شؤونهم من خلال تطبيقات الإدارة الإلكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية، و التعرف على متطلبات، أهمية، و مجالات تطبيقها، حيث تناولنا الدراسة في جانبها النظري بالتطرق للمفاهيم الأساسية.
تم معالجة إشكالية هذا البحث بطريقة و صفية، من خلال استغلال مختلف المراجع للوصول و بشكل دقيق للإجابة على لإشكالية المطروحة، و خلصت الدراسة إلى وجود عدة مزايا من تبني هذا المدخل منها تجنب مشاكل المعاملات الروتينية عن تطبيقات وظيفة إدارة الموارد البشرية.
، تنمية قدرت لعاملين التقنية، توحيد إجراءات العمل الإلكتروني، سرعة الحصول على المعلومات اللازمة لأداء العمل
الملخص EN
The paper aims to identify the importance of the electronic management of human resources in institutions as a new entry in the management of workers and their affairs through applications of electronic management and to identify the requirements, importance, and areas of their application.
It examines the theoretical aspect by discussing its basic concepts.
The research problem is addressed in a descriptive manner, through the use of various references to accurately answer the problem posed.
The study comes to the conclusion that there are several advantages to adopting this approach, including avoiding routineous transaction problems of the human resources management function, electronic work procedures, the rapidity of obtaining the information necessary to perform the work and achieving administrative decentralization
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
فقاير، فيصل. 2020. الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة : مدخل نظري. مجلة الاقتصاد و البيئة،مج. 3، ع. 2 (s)، ص ص. 126-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1344322
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
فقاير، فيصل. الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة : مدخل نظري. مجلة الاقتصاد و البيئة مج. 3، ع. 2 (s) (آب 2020)، ص ص. 126-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1344322
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
فقاير، فيصل. الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة : مدخل نظري. مجلة الاقتصاد و البيئة. 2020. مج. 3، ع. 2 (s)، ص ص. 126-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1344322
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1344322
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر