الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة : مدخل نظري
Other Title(s)
Electronic human resources management : theoretical introduction
Author
Source
Issue
Vol. 3, Issue 2 (s) (31 Aug. 2020), pp.126-142, 17 p.
Publisher
Publication Date
2020-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الورقة البحثية إلى التعرف على أهمية الإدارة الإلكترونية للموارد البشرية في المؤسسات كمدخل جديد في تسيير العاملين و شؤونهم من خلال تطبيقات الإدارة الإلكترونية على وظائف إدارة الموارد البشرية، و التعرف على متطلبات، أهمية، و مجالات تطبيقها، حيث تناولنا الدراسة في جانبها النظري بالتطرق للمفاهيم الأساسية.
تم معالجة إشكالية هذا البحث بطريقة و صفية، من خلال استغلال مختلف المراجع للوصول و بشكل دقيق للإجابة على لإشكالية المطروحة، و خلصت الدراسة إلى وجود عدة مزايا من تبني هذا المدخل منها تجنب مشاكل المعاملات الروتينية عن تطبيقات وظيفة إدارة الموارد البشرية.
، تنمية قدرت لعاملين التقنية، توحيد إجراءات العمل الإلكتروني، سرعة الحصول على المعلومات اللازمة لأداء العمل
Abstract EN
The paper aims to identify the importance of the electronic management of human resources in institutions as a new entry in the management of workers and their affairs through applications of electronic management and to identify the requirements, importance, and areas of their application.
It examines the theoretical aspect by discussing its basic concepts.
The research problem is addressed in a descriptive manner, through the use of various references to accurately answer the problem posed.
The study comes to the conclusion that there are several advantages to adopting this approach, including avoiding routineous transaction problems of the human resources management function, electronic work procedures, the rapidity of obtaining the information necessary to perform the work and achieving administrative decentralization
American Psychological Association (APA)
فقاير، فيصل. 2020. الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة : مدخل نظري. مجلة الاقتصاد و البيئة،مج. 3، ع. 2 (s)، ص ص. 126-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1344322
Modern Language Association (MLA)
فقاير، فيصل. الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة : مدخل نظري. مجلة الاقتصاد و البيئة مج. 3، ع. 2 (s) (آب 2020)، ص ص. 126-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1344322
American Medical Association (AMA)
فقاير، فيصل. الإدارة الالكترونية للموارد البشرية E-HRM في المنظمة : مدخل نظري. مجلة الاقتصاد و البيئة. 2020. مج. 3، ع. 2 (s)، ص ص. 126-142.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1344322
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1344322