Relationship between employees empowerment and teamwork performance : an analytical study of the opinions of a sample of individuals working in ِAlgeria telecom in Jijel
العناوين الأخرى
العلاقة بين تمكين العاملين و أداء فريق : دراسة تحليلية لآراء عينة من الأفراد العاملين بمؤسسة إتصالات الجزائر-بجيجل
المؤلفون المشاركون
Boudjenana, Ahlam
Sulimani, Sabrinah
المصدر
Namaa for Economic and Trade Journal
العدد
المجلد 5، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 222-239، 18ص.
الناشر
جامعة محمد الصديق بن يحيى-جيجل
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
العلوم الاقتصادية والمالية وإدارة الأعمال (متداخلة التخصصات)
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العلاقة بين التمكين الإداري و أداء فريق العمل من خلال دراسة ميدانية على عينة مكونة من 50 موظف العاملين بمؤسسة اتصالات الجزائر–المديرية العملية- لولاية جيجل، باعتماد المنهج الوصفي التحليلي و باستخدام الاستبانة كأداة لجمع البيانات، وتم تحليل البيانات بالاعتماد على برنامج الحزم الإحصائية للعلوم الاجتماعية(spss)، توصلت الدراسة إلى وجود علاقة ارتباطية موجبة طردية قوية ذات دلالة إحصائية عند مستوى معنوية )0.
05( بين التمكين الإداري و أداء فريق العمل، حيث بلغت قيمة معامل الارتباط (0.
673).
الملخص EN
This study aims to identify the relationship between employees empowerment and team performance.
This was done through a field study on a sample of 50 employees working in the operational directorate of Algeria Telecom Corporation in the wilaya of Jijel.
The descriptive analytical method is adopted and a questionnaire is used as a tool for data collection.
The data is analyzed using the statistical package for social sciences program (spss).
The study concludes that there is a positive strong statistically significant direct correlation at the level of significance (0.
05) between employees empowerment and the performance of the work team, where the value of the correlation coefficient is estimated at (0.
673).
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Boudjenana, Ahlam& Sulimani, Sabrinah. 2021. Relationship between employees empowerment and teamwork performance : an analytical study of the opinions of a sample of individuals working in ِAlgeria telecom in Jijel. Namaa for Economic and Trade Journal،Vol. 5, no. 2, pp.222-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1345335
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Boudjenana, Ahlam& Sulimani, Sabrinah. Relationship between employees empowerment and teamwork performance : an analytical study of the opinions of a sample of individuals working in ِAlgeria telecom in Jijel. Namaa for Economic and Trade Journal Vol. 5, no. 2 (Dec. 2021), pp.222-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1345335
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Boudjenana, Ahlam& Sulimani, Sabrinah. Relationship between employees empowerment and teamwork performance : an analytical study of the opinions of a sample of individuals working in ِAlgeria telecom in Jijel. Namaa for Economic and Trade Journal. 2021. Vol. 5, no. 2, pp.222-239.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1345335
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1345335
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر