الدور التحفيزي للقادة وأثره على تميز الأداء الوظيفي للأفراد: دراسة حالة مؤسسة "باتيمتال" بولاية عين الدفلة
العناوين الأخرى
The motivational role of leaders and its impact on employee performance excellence: a case study of the "Batimetal" company, Ain Defla city
المؤلفون المشاركون
المصدر
العدد
المجلد 13، العدد 1 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 637-651، 15ص.
الناشر
جامعة زيان عاشور بالجلفة كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
15
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
الهدف الرئيسي لهذه الدراسة هو الكشف عن أهم أبعاد التحفيز التي يمكن للقادة استخدامها في التنبؤ بالتميز الوظيفي للأفراد.
من أجل تحقيق هذا الهدف تم استقصاء عينة متكونة من 42 فراد من مؤسسة "باتيمتال" بولاية عين الدفلى.
لتحقيق نتائج موثوقة يمكن تعميمها علجت البيانات ببرنامج SPSS v.
26، كما تم استخدام مجموعة من الأساليب الإحصائية: أدوات الإحصاء الوصفي، الارتباط والانحدار.
في النهاية حققت الدراسة مجموعة من الأهداف تفيد بأنه يمكن للقادة أن يتنبؤوا بتميز أداء الأفراد إذا تبنوا الاعتراف والتقدير والتعليم، فإن تغير تعلم الفرد في المؤسسة بنسبة 30% فإن أدائه الوظيفي يتغير أيضا نسبة 100%.
الملخص EN
The main objective of this study is to reveal the most important dimensions of motivation that leaders can use in predicting the career excellence of individuals.
in order to achieve this goal, were surveyed a sample of 42 individuals from the “Batimetal” company, Ain Defla.
to achieve reliable results that can be generalized, the data were treated with the SPSS v.26 program, and a set of statistical methods were used: descriptive statistics tools, correlation and regression.
in the end, the study achieved a set of goals stating that leaders can predict the excellence of the performance of individuals if they adopt recognition, appreciation and education.
if the individual's learning in the organization changes by 30%, his job performance also changes by 100%.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
مانع، فاطمة وبوهراوة، زورة. 2022. الدور التحفيزي للقادة وأثره على تميز الأداء الوظيفي للأفراد: دراسة حالة مؤسسة "باتيمتال" بولاية عين الدفلة. مجلة دفاتر اقتصادية،مج. 13، ع. 1، ص ص. 637-651.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1347560
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
مانع، فاطمة وبوهراوة، زورة. الدور التحفيزي للقادة وأثره على تميز الأداء الوظيفي للأفراد: دراسة حالة مؤسسة "باتيمتال" بولاية عين الدفلة. مجلة دفاتر اقتصادية مج. 13، ع. 1 (آذار 2022)، ص ص. 637-651.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1347560
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
مانع، فاطمة وبوهراوة، زورة. الدور التحفيزي للقادة وأثره على تميز الأداء الوظيفي للأفراد: دراسة حالة مؤسسة "باتيمتال" بولاية عين الدفلة. مجلة دفاتر اقتصادية. 2022. مج. 13، ع. 1، ص ص. 637-651.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1347560
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن هوامش: ص. 651
رقم السجل
BIM-1347560
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر