مستوى الثقافة التنظيمية لدى موظفي مديرية الموارد المائية غرداية

الملخص AR

هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على مستوى الثقافة التنظيمية لدى موظفي مديرية الموارد المائية غرداية، و كذلك التعرف على الفروق حسب المتغيرات التالية: السن، الجنس، الأقدمية و لتحقيق هذه الأهداف اعتمدنا على جملة من الإجراءات المنهجية بدءا بالمنهج الوصفي، و على أداة جمع المعلومات استبيان الثقافة التنظيمية تم التأكد من خصائصه السيكومترية (الصدق، الثبات)، ثم تم تطبيقه على عينة تكونت من 84 موظفا و موظفة، و بعد معالجة البيانات بالأساليب الإحصائية باستخدام الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية (SPSS، 25)، توصلنا للنتائج التالية: - أن مستوى الثقافة التنظيمية متوسط، و أنه لا توجد فروق دالة إحصائيا في مستوى الثقافة التنظيمية تعزى لمتغير (الجنس، السن، الأقدمية) لدى موظفي مديرية الموارد المائية غرداية.

الكلمات المفتاحية: الثقافة التنظيمية –القيم التنظيمية- المعتقدات التنظيمية- الأعراف التنظيمية-التوقعات التنظيمية