![](/images/graphics-bg.png)
دراسة فارقية لمستوى الأمن الوظيفي لدى الممرضين في ضوء متغيري التنمر الوظيفي و الجنس : دراسة ميدانية بالمستشفي الجامعي بوهران
العناوين الأخرى
A differential study of job security among nurses in the light of workplace bullying and gender : a study at the hospital of Oran
المؤلفون المشاركون
ملال، صافية
محرزي، مليكة
ملال، خديجة
المصدر
مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي
العدد
المجلد 8، العدد 3 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 1148-1163، 16ص.
الناشر
جامعة العربي بن مهيدي بأم البواقي
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
16
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
استهدفت الدراسة موضوع "دراسة فارقية لمستوى الأمن الوظيفي لدى الممرضين في ضوء التنمر الوظيفي و الجنس"، و أجريت الدراسة على عينة عرضية تتكون من 200 ممرض(ة) من المستشفي الجامعي بوهران، و ذلك باستخدام الأدوات : استبيان الأفعال السلبية (NAQ) لاينراسون و زملائه، و مقياس الأمن الوظيفي لبارلينغ و زملائه، و تم التوصل إلى : - مستويات الأمن الوظيفي و التنمر الوظيفي لدى الممرضون متوسطة -توجد فروق في مستوى الأمن الوظيفي لصالح مجموعة الممرضين غير المتعرضين للتنمر، بينما لا توجد فروق في مستوى الأمن الوظيفي تبعا للجنس، كما توجد فروق في مستوى الأمن الوظيفي تبعا لتفاعل متغيري الجنس و فئات الممرضين حسب التنمر الوظيفي.
الملخص EN
A differential study of job security among nurses in the light of workplace bullying and gender”; This study was conducted on a convenience non-probability sample of 200 nurses from the University Hospital of Oran (CHU), using the following tools: Negative Acts Questionnaire (NAQ) by Enrason and his colleagues, and the Barling's job security Scale, the study yielded the following results: - Nurses have moderate levels of job security and moderate levels of Workplace bullying.
- There are significant differences in the level of job security in favor of the group of nurses non-bullying, While there are no significant differences in the level of job security according to gender, and there are also significant differences in the level of job security according to the interaction of the sex variables And categories of nurses' variables according to workplace bullying.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
ملال، خديجة وملال، صافية ومحرزي، مليكة. 2021. دراسة فارقية لمستوى الأمن الوظيفي لدى الممرضين في ضوء متغيري التنمر الوظيفي و الجنس : دراسة ميدانية بالمستشفي الجامعي بوهران. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي،مج. 8، ع. 3، ص ص. 1148-1163.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370329
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
ملال، خديجة....[و آخرون]. دراسة فارقية لمستوى الأمن الوظيفي لدى الممرضين في ضوء متغيري التنمر الوظيفي و الجنس : دراسة ميدانية بالمستشفي الجامعي بوهران. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي مج. 8، ع. 3 (كانون الأول 2021)، ص ص. 1148-1163.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370329
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
ملال، خديجة وملال، صافية ومحرزي، مليكة. دراسة فارقية لمستوى الأمن الوظيفي لدى الممرضين في ضوء متغيري التنمر الوظيفي و الجنس : دراسة ميدانية بالمستشفي الجامعي بوهران. مجلة العلوم الإنسانية لجامعة أم البواقي. 2021. مج. 8، ع. 3، ص ص. 1148-1163.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370329
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 1161-1163
رقم السجل
BIM-1370329
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)