الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على مجموعة من الإطارات بمديرية العتاد المركز بميناء الجزائر
المؤلفون المشاركون
المصدر
مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية
العدد
المجلد 11، العدد 2 (31 ديسمبر/كانون الأول 2021)، ص ص. 519-535، 17ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2021-12-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
17
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
يعد الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي من المواضيع التي ينبغي أن تظل موضعا للبحث و الدراسة بين الفترة و الأخرى عند القادة و مشرفي الادارات و المهتمين بالتطوير الاداري في العمل.
جاءت هذه الدراسة لمحاولة الكشف عن مدى مساهمة الرضا الوظيفي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى الاطارات و ذلك انطلاقا من دراسة ميدانية أجريت على عينة عشوائية متكونة من 60 اطار بميناء الجزائر باستخدام المنهج الوصفي و اعتمدنا في جمع المعلومات على مقياسين الأول للرضا الوظيفي و الثاني لقياس الولاء التنظيمي.
أسفرت نتائج الدراسة الى عدم وجود علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين مؤشرات الرضا.
الوظيفي و الولاء التنظيمي.
الملخص EN
The job satisfaction and the loyalty with in the organization are subjects that need to be researched and studied from time to time by leaders and managers and those who are intersted in manageri al developement in the work place.
This study was done to determine how far the job satisfaction contributes to orgnizational loyalty.
Based on a field study achieved on a sample of 60 executives in the port of Algiers, whileusing the descriptive approach, weused the data collection on the first measures of the job satisfaction and the second to measure the loyalty of the organization.
The results of the study showed a lack of astatiscally significantcor relation between the indicators of the job satisfaction and the organizational loyalty.
Key-words; job satisfaction, loyalty in the organization, the executives of the port of.
Algiers
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
تباني، أحلام وبوعمامة، سماعين. 2021. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على مجموعة من الإطارات بمديرية العتاد المركز بميناء الجزائر. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 11، ع. 2، ص ص. 519-535.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370492
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
تباني، أحلام وبوعمامة، سماعين. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على مجموعة من الإطارات بمديرية العتاد المركز بميناء الجزائر. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 11، ع. 2 (كانون الأول 2021)، ص ص. 519-535.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370492
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
تباني، أحلام وبوعمامة، سماعين. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على مجموعة من الإطارات بمديرية العتاد المركز بميناء الجزائر. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2021. مج. 11، ع. 2، ص ص. 519-535.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370492
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 535
رقم السجل
BIM-1370492
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر