الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على مجموعة من الإطارات بمديرية العتاد المركز بميناء الجزائر
Joint Authors
Source
مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 11, Issue 2 (31 Dec. 2021), pp.519-535, 17 p.
Publisher
University of Mohamed Boudiaf M'sila Faculty of Humanities and Social Sciences
Publication Date
2021-12-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
17
Main Subjects
Topics
Abstract AR
يعد الرضا الوظيفي و الولاء التنظيمي من المواضيع التي ينبغي أن تظل موضعا للبحث و الدراسة بين الفترة و الأخرى عند القادة و مشرفي الادارات و المهتمين بالتطوير الاداري في العمل.
جاءت هذه الدراسة لمحاولة الكشف عن مدى مساهمة الرضا الوظيفي في تحقيق الولاء التنظيمي لدى الاطارات و ذلك انطلاقا من دراسة ميدانية أجريت على عينة عشوائية متكونة من 60 اطار بميناء الجزائر باستخدام المنهج الوصفي و اعتمدنا في جمع المعلومات على مقياسين الأول للرضا الوظيفي و الثاني لقياس الولاء التنظيمي.
أسفرت نتائج الدراسة الى عدم وجود علاقة ارتباطية دالة احصائيا بين مؤشرات الرضا.
الوظيفي و الولاء التنظيمي.
Abstract EN
The job satisfaction and the loyalty with in the organization are subjects that need to be researched and studied from time to time by leaders and managers and those who are intersted in manageri al developement in the work place.
This study was done to determine how far the job satisfaction contributes to orgnizational loyalty.
Based on a field study achieved on a sample of 60 executives in the port of Algiers, whileusing the descriptive approach, weused the data collection on the first measures of the job satisfaction and the second to measure the loyalty of the organization.
The results of the study showed a lack of astatiscally significantcor relation between the indicators of the job satisfaction and the organizational loyalty.
Key-words; job satisfaction, loyalty in the organization, the executives of the port of.
Algiers
American Psychological Association (APA)
تباني، أحلام وبوعمامة، سماعين. 2021. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على مجموعة من الإطارات بمديرية العتاد المركز بميناء الجزائر. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 11، ع. 2، ص ص. 519-535.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370492
Modern Language Association (MLA)
تباني، أحلام وبوعمامة، سماعين. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على مجموعة من الإطارات بمديرية العتاد المركز بميناء الجزائر. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 11، ع. 2 (كانون الأول 2021)، ص ص. 519-535.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370492
American Medical Association (AMA)
تباني، أحلام وبوعمامة، سماعين. الرضا الوظيفي و علاقته بالولاء التنظيمي : دراسة ميدانية على مجموعة من الإطارات بمديرية العتاد المركز بميناء الجزائر. مجلة العلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2021. مج. 11، ع. 2، ص ص. 519-535.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1370492
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 535
Record ID
BIM-1370492