![](/images/graphics-bg.png)
أثر التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة مؤسسة ديوان الترقية و التسيير العقاري-ورقلة
العناوين الأخرى
The impact of training on developing human competencies : case study of the OPGI-Ouargla
المؤلفون المشاركون
الإمام، خولة
بالشراير، فاطمة
طواهير، عبد الجليل
المصدر
مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية
العدد
المجلد 3، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2021)، ص ص. 125-143، 19ص.
الناشر
المركز الجامعي المقاوم الشيخ آمود بن مختار-إيليزي
تاريخ النشر
2021-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت الدراسة إلى التعرف بشكل دقيق على مفهوم التكوين و أثره على تنمية الكفاءات البشرية، بالإضافة إلى دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع، كما تم الاعتماد على دراسة الحالة في ديوان الترقية و التسيير العقاري بورقلة من خلال الملاحظة العلمية، الوثائق الرسمية، و المقابلة الشخصية، الإستبانة و معالجتها الإحصائية عن طريق برنامج spss نسخة 19، حيث وزعت 66 استبانة وتم قبول 60 منها.
و خلصت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من مفهوم التكوين لدى العاملين نظرا لاهتمام المؤسسة بالتكوين، العلاقة الإرتباطية بين التكوين كمتغير مستقل و تنمية الكفاءات البشرية كمتغير تابع علاقة إرتباطية طردية قوية، و يتجسد ذلك من خلال البعدين تقييم التكوين و تنفيذ البرنامج التكويني من أبعاد التكوين
الملخص EN
The aim of this study is to explore in details the notion of “staff training” and its impact on developing the human competencies, in addition to the relation between study's variables.
The descriptive analysis methodology has been used to investigate the subject, also, the study case study of “Office of Real Estate Promotion and Management- Ouargla” through the observation method, official manuscripts, personal interview and a survey, this study has been examined statically through “SPSS” software, version 19, where 66 questionnaires were distributed and 60 of them were accept.
The results of this study showed that the there is a medium level of “staff training concept” in between the workers and that was related to the company interesting in “staff training”, therefore, the relation between “staff training” as an independent variable and “developing human competencies” as a related variable is a strong positive relationship, and it embodied in two dimensions; the “training's evaluation” and “training's program execution.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
طواهير، عبد الجليل والإمام، خولة وبالشراير، فاطمة. 2021. أثر التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة مؤسسة ديوان الترقية و التسيير العقاري-ورقلة. مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية،مج. 3، ع. 1، ص ص. 125-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1373146
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
طواهير، عبد الجليل....[و آخرون]. أثر التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة مؤسسة ديوان الترقية و التسيير العقاري-ورقلة. مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية مج. 3، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 125-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1373146
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
طواهير، عبد الجليل والإمام، خولة وبالشراير، فاطمة. أثر التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة مؤسسة ديوان الترقية و التسيير العقاري-ورقلة. مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية. 2021. مج. 3، ع. 1، ص ص. 125-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1373146
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
-
رقم السجل
BIM-1373146
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)