![](/images/graphics-bg.png)
أثر التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة مؤسسة ديوان الترقية و التسيير العقاري-ورقلة
Other Title(s)
The impact of training on developing human competencies : case study of the OPGI-Ouargla
Joint Authors
الإمام، خولة
بالشراير، فاطمة
طواهير، عبد الجليل
Source
مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية
Issue
Vol. 3, Issue 1 (30 Jun. 2021), pp.125-143, 19 p.
Publisher
Publication Date
2021-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
19
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت الدراسة إلى التعرف بشكل دقيق على مفهوم التكوين و أثره على تنمية الكفاءات البشرية، بالإضافة إلى دراسة العلاقة بين متغيرات الدراسة، وتم استخدام المنهج الوصفي التحليلي لدراسة الموضوع، كما تم الاعتماد على دراسة الحالة في ديوان الترقية و التسيير العقاري بورقلة من خلال الملاحظة العلمية، الوثائق الرسمية، و المقابلة الشخصية، الإستبانة و معالجتها الإحصائية عن طريق برنامج spss نسخة 19، حيث وزعت 66 استبانة وتم قبول 60 منها.
و خلصت الدراسة إلى وجود مستوى متوسط من مفهوم التكوين لدى العاملين نظرا لاهتمام المؤسسة بالتكوين، العلاقة الإرتباطية بين التكوين كمتغير مستقل و تنمية الكفاءات البشرية كمتغير تابع علاقة إرتباطية طردية قوية، و يتجسد ذلك من خلال البعدين تقييم التكوين و تنفيذ البرنامج التكويني من أبعاد التكوين
Abstract EN
The aim of this study is to explore in details the notion of “staff training” and its impact on developing the human competencies, in addition to the relation between study's variables.
The descriptive analysis methodology has been used to investigate the subject, also, the study case study of “Office of Real Estate Promotion and Management- Ouargla” through the observation method, official manuscripts, personal interview and a survey, this study has been examined statically through “SPSS” software, version 19, where 66 questionnaires were distributed and 60 of them were accept.
The results of this study showed that the there is a medium level of “staff training concept” in between the workers and that was related to the company interesting in “staff training”, therefore, the relation between “staff training” as an independent variable and “developing human competencies” as a related variable is a strong positive relationship, and it embodied in two dimensions; the “training's evaluation” and “training's program execution.
American Psychological Association (APA)
طواهير، عبد الجليل والإمام، خولة وبالشراير، فاطمة. 2021. أثر التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة مؤسسة ديوان الترقية و التسيير العقاري-ورقلة. مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية،مج. 3، ع. 1، ص ص. 125-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1373146
Modern Language Association (MLA)
طواهير، عبد الجليل....[و آخرون]. أثر التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة مؤسسة ديوان الترقية و التسيير العقاري-ورقلة. مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية مج. 3، ع. 1 (حزيران 2021)، ص ص. 125-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1373146
American Medical Association (AMA)
طواهير، عبد الجليل والإمام، خولة وبالشراير، فاطمة. أثر التكوين على تنمية الكفاءات البشرية : دراسة حالة مؤسسة ديوان الترقية و التسيير العقاري-ورقلة. مجلة الأكاديمية للبحوث في العلوم الاجتماعية. 2021. مج. 3، ع. 1، ص ص. 125-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1373146
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
-
Record ID
BIM-1373146