Organizational cynicism of the university professor in the Algerian university environment: university of M’sila as a model
العناوين الأخرى
التهكم التنظيمي للأستاذ الجامعي داخل البيئة الجامعية الجزائرية: جامعة المسيلة أنموذجا
المؤلفون المشاركون
المصدر
Revue des Sciences Sociales et Humaines
العدد
المجلد 12، العدد 1 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 1288-1306، 19ص.
الناشر
جامعة محمد بوضياف-المسيلة كلية العلوم الإنسانية و الاجتماعية
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
19
التخصصات الرئيسية
علم الاجتماع و الأنثروبولوجيا و الخدمة الاجتماعية
الإرشاد النفسي و التربوي
الموضوعات
الملخص AR
تهدف الورقة البحثية في مضامينها العينية إلى التعرف على مقومات التهكم التنظيمي كسلوك سلبي ودراسة مختلف جوانبه ومحدداته الدلالية السلبية الكاشفة عن بناء هيكل جديد في السلوك التنظيمي "سلوك الأستاذ الجامعي" المثمن لكل آليات اليأس، التذمر، الإحباط، كما تم تجسيد الدراسة بجامعة المسيلة كأنموذجا عن الجامعة الجزائرية حيث تم الاعتماد عن المنهج الوصفي واستخدام أداة الاستمارة كأداة أساسية في البحث مع أداة الملاحظة كتقنية مساعدة.
الملخص EN
The study aims, in its specific contents, to identify the components of organizational cynicism as negative behavior, and to study all its different aspects and its negative semantic determinants revealing the creation of a new structure in the organizational behavior “the university professor’s behavior” that reinforce all the mechanisms of despair, dissatisfaction and frustration.
this study was applied in M'sila university as a model of the Algerian universities, where the descriptive method was adopted, and as a basic tool the questionnaire in the research, with the observation as an assistive technic.
الملخص FRE
Cette recherche vise, dans son contenu spécifique, à identifier les composants du cynisme organisationnel autant que comportement négatif, et à étudier ses différents aspects et ses déterminants sémantiques négatifs, qui révèlent la construction d'une nouvelle structure dans le comportement organisationnel.
“comportement des professeurs d'université'” qui évoque tous les mécanismes de désespoir, de mécontentement et de frustration, l'étude a été faite à l'université de M’sila comme modèle pour l'université algérienne, où l'approche descriptive a été adoptée et l'outil de questionnaire a été utilisé comme outil de base dans la recherche, avec l'outil d'observation comme technique d’assistance.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Baji, Hana& Billum, Asmahan. 2022. Organizational cynicism of the university professor in the Algerian university environment: university of M’sila as a model. Revue des Sciences Sociales et Humaines،Vol. 12, no. 1, pp.1288-1306.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379331
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Baji, Hana& Billum, Asmahan. Organizational cynicism of the university professor in the Algerian university environment: university of M’sila as a model. Revue des Sciences Sociales et Humaines Vol. 12, no. 1 (Jun. 2022), pp.1288-1306.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379331
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Baji, Hana& Billum, Asmahan. Organizational cynicism of the university professor in the Algerian university environment: university of M’sila as a model. Revue des Sciences Sociales et Humaines. 2022. Vol. 12, no. 1, pp.1288-1306.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1379331
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الإنجليزية
الملاحظات
Includes bibliographical references: p. 1306
رقم السجل
BIM-1379331
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر