تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي : الدور الوسيط لمشاركة المعرفة
العناوين الأخرى
The effect of paradoxical leadership on organizational innovation : the mediating role of knowledge sharing
المؤلفون المشاركون
الأسدي، رونق جودت
هادي عبد الوهاب عبد الإمام
المصدر
العدد
المجلد 16، العدد 32 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 36-76، 41ص.
الناشر
جامعة البصرة كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
41
التخصصات الرئيسية
إدارة الأعمال
الاقتصاد و التجارة
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى اكتشاف تأثير القيادة المتناقضة على الإبداع التنظيمي من خلال دور الوساطة لمشاركة المعرفة إذ جرى بناء المخطط الفرضي وفقا للمتغيرات الثلاثة للدراسة و التي على ضوؤها جرى تطوير الفرضيات الرئيسية و الفرعية.
و اختبرت هذه الدراسة في خمس مستشفيات تابعة للقطاع العام و جرى استخدام الاستبيان كأداة لجمع البيانات من عينة بحجم (383) موظفا.
و أظهرت النتائج أن للقيادة المتناقضة تأثيرا إيجابيا على الإبداع التنظيمي من خلال دور مشاركة المعرفة كوسيط في هذا التأثير لأن مشاركة المعرفة بين الموظفين تتيح للمؤسسة الوصول إلى مجموعة متنوعة من المعلومات، فإن هذا يشجع على الاستعداد لتبني الإبداع التنظيمي.
الملخص EN
This study aimed to discover the effect of paradoxical leadership on organizational innovation through the mediating role of knowledge sharing.
This study was tested in five public sector hospitals, and the questionnaire was used as a tool to collect data from a sample of (338) respondents.
The results showed that paradoxical leadership has a positive effect on organizational innovation through the role of knowledge sharing as a mediator in this effect, because knowledge sharing among employees allows the organization to access a variety of information, and this encourages the willingness to adopt organizational innovation.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
الأسدي، رونق جودت وهادي عبد الوهاب عبد الإمام. 2022. تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي : الدور الوسيط لمشاركة المعرفة. دراسات إدارية،مج. 16، ع. 32، ص ص. 36-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380145
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
الأسدي، رونق جودت وهادي عبد الوهاب عبد الإمام. تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي : الدور الوسيط لمشاركة المعرفة. دراسات إدارية مج. 16، ع. 32 (حزيران 2022)، ص ص. 36-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380145
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
الأسدي، رونق جودت وهادي عبد الوهاب عبد الإمام. تأثير القيادة المتناقضة في الإبداع التنظيمي : الدور الوسيط لمشاركة المعرفة. دراسات إدارية. 2022. مج. 16، ع. 32، ص ص. 36-76.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1380145
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 67-76
رقم السجل
BIM-1380145
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر