دور الإدارة الإستراتجية للموارد البشرية في تطوير أداء موظفي الجمارك : دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للجمارك-بشلف
العناوين الأخرى
The role of strategic human resource management in customs staff performance development : a field study at the regional directorate of customs in Chlef
المؤلفون المشاركون
المصدر
المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات
العدد
المجلد 5، العدد 2 (30 إبريل/نيسان 2022)، ص ص. 259-278، 20ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-04-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
20
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
تهدف هذه الدراسة إلى اختبار العلاقة بين متغير الإدارة الإستراتجية للموارد البشرية بأبعادها، المتمثلة في كل من إستراتجية التوظيف و التكوين و تقييم الأداء و التحفيز و متغير الأداء على مستوى المديرية الجهوية للجمارك بشلف، حيث اعتمدنا على المنهج الوصفي لتحليل هذه العلاقة.
و نظرا لمحدودية عدد مفردات مجتمع البحث، قمنا بعملية مسح شامل لكافة موظفي المديرية، من خلال توزيع استبيان على 106 مفردة.
و أظهرت النتائج وجود علاقة إرتباطية طردية موجبة متوسطة بين كل من متغير الإدارة الإستراتجية للموارد البشرية و متغير الأداء.
الملخص EN
This study aims to test the relationship between the strategic management variable of human resources in its dimensions, represented in the recruitment strategy, training, performance evaluation, motivation, and performance variable at the level of the regional directorate of customs in Chlef, where we relied on a descriptive approach to analyze this relationship.
And due to the limited number of Vocabulary of the research community, we conducted a comprehensive survey of all the directorate's employees, by distributing a questionnaire to 106 individual.
The results showed that there is a positive, moderate correlation between the strategic management variable for human resources and the performance variable
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
سحنوني، مصطفى ودنبري، لطفي. 2022. دور الإدارة الإستراتجية للموارد البشرية في تطوير أداء موظفي الجمارك : دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للجمارك-بشلف. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات،مج. 5، ع. 2، ص ص. 259-278.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382574
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
سحنوني، مصطفى ودنبري، لطفي. دور الإدارة الإستراتجية للموارد البشرية في تطوير أداء موظفي الجمارك : دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للجمارك-بشلف. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات مج. 5، ع. 2 (نيسان 2022)، ص ص. 259-278.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382574
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
سحنوني، مصطفى ودنبري، لطفي. دور الإدارة الإستراتجية للموارد البشرية في تطوير أداء موظفي الجمارك : دراسة ميدانية بالمديرية الجهوية للجمارك-بشلف. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات. 2022. مج. 5، ع. 2، ص ص. 259-278.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382574
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 278
رقم السجل
BIM-1382574
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر