تحفيز العاملين كمدخل لتعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه أصحاب المصلحة : دراسة لآراء مجموعة من الإطارات المسيرة بمجموعة مؤسسات اقتصادية بولاية سطيف
العناوين الأخرى
Employee motivation as an entry point for promoting social responsibility practices towards stakeholders : a study of the views of a group of senior manager in group of economic companies of the Wilaya of Setif
المؤلف
المصدر
المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات
العدد
المجلد 5، العدد 1 (31 يناير/كانون الثاني 2022)، ص ص. 139-156، 18ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-01-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
18
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مفهوم التحفيز الذي يعتبر أحد اهم عناصر وظيفة التوجيه، العملية الثالثة من العمليات الإدارية.
و مدى مساهمته في تعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه أصحاب المصلحة من عملاء و مساهمين و عمال و بيئة، و من ثم تقديم اقتراح حول كيفية قيام المؤسسة بتحسين ممارساتها المسؤولة تجاه أصحاب المصلحة من خلال أنواع الحوافز.
كون العمال في المؤسسة الطرف الوحيد الذي لديه علاقة مع جميع الأطراف ذات المصلحة.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استمارة لجمع البيانات من أفراد العينة التي تتمثل في إطارات المسيرة في المؤسسات الاقتصادية حيث بلغ عددها (35) مفردة، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإحصائية SPSS لتحليل بيانات الاستمارة، و ذلك بالاعتماد على مجموعة من الأساليب، و قد توصلت الدراسة إلى أن مستويات التحفيز في المؤسسات محل الدراسة هي بدرجة منخفضة من وجهة نظر الإطارات المستجوبة.
كما توصلت الدراسة الى ان هناك دور لتحفيز العاملين في تعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه أصحاب المصلحة في المؤسسات محل الدراسة.
و توصي هذه الدراسة بضرورة إعطاء اهمية أكبر لتحفيز العاملين حتى تتحسن مستويات ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه الأطراف ذات المصلحة في المؤسسات محل الدراسة.
الملخص EN
This study aims to determine the concept of motivation, and the extent of its contribution to the promotion of social responsibility practices towards stakeholders, including customers, shareholders, workers and the environment.
The study found that the levels of motivation in the companies under study are low, and there is a role to motivate employees in promoting social responsibility practices towards stakeholders.
finally The study recommends giving more importance to motivation in order to improve the levels of social responsibility practices towards stakeholders.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
شوادرة، فاطمة الزهراء. 2022. تحفيز العاملين كمدخل لتعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه أصحاب المصلحة : دراسة لآراء مجموعة من الإطارات المسيرة بمجموعة مؤسسات اقتصادية بولاية سطيف. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات،مج. 5، ع. 1، ص ص. 139-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382664
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
شوادرة، فاطمة الزهراء. تحفيز العاملين كمدخل لتعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه أصحاب المصلحة : دراسة لآراء مجموعة من الإطارات المسيرة بمجموعة مؤسسات اقتصادية بولاية سطيف. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات مج. 5، ع. 1 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 139-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382664
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
شوادرة، فاطمة الزهراء. تحفيز العاملين كمدخل لتعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه أصحاب المصلحة : دراسة لآراء مجموعة من الإطارات المسيرة بمجموعة مؤسسات اقتصادية بولاية سطيف. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات. 2022. مج. 5، ع. 1، ص ص. 139-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382664
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 156
رقم السجل
BIM-1382664
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر