تحفيز العاملين كمدخل لتعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه أصحاب المصلحة : دراسة لآراء مجموعة من الإطارات المسيرة بمجموعة مؤسسات اقتصادية بولاية سطيف
Other Title(s)
Employee motivation as an entry point for promoting social responsibility practices towards stakeholders : a study of the views of a group of senior manager in group of economic companies of the Wilaya of Setif
Author
Source
المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات
Issue
Vol. 5, Issue 1 (31 Jan. 2022), pp.139-156, 18 p.
Publisher
University of Mohammed Seddik Ben Yaha
Publication Date
2022-01-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
18
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى تحديد مفهوم التحفيز الذي يعتبر أحد اهم عناصر وظيفة التوجيه، العملية الثالثة من العمليات الإدارية.
و مدى مساهمته في تعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه أصحاب المصلحة من عملاء و مساهمين و عمال و بيئة، و من ثم تقديم اقتراح حول كيفية قيام المؤسسة بتحسين ممارساتها المسؤولة تجاه أصحاب المصلحة من خلال أنواع الحوافز.
كون العمال في المؤسسة الطرف الوحيد الذي لديه علاقة مع جميع الأطراف ذات المصلحة.
و لتحقيق أهداف الدراسة تم تطوير استمارة لجمع البيانات من أفراد العينة التي تتمثل في إطارات المسيرة في المؤسسات الاقتصادية حيث بلغ عددها (35) مفردة، و قد تم استخدام الرزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية الإحصائية SPSS لتحليل بيانات الاستمارة، و ذلك بالاعتماد على مجموعة من الأساليب، و قد توصلت الدراسة إلى أن مستويات التحفيز في المؤسسات محل الدراسة هي بدرجة منخفضة من وجهة نظر الإطارات المستجوبة.
كما توصلت الدراسة الى ان هناك دور لتحفيز العاملين في تعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه أصحاب المصلحة في المؤسسات محل الدراسة.
و توصي هذه الدراسة بضرورة إعطاء اهمية أكبر لتحفيز العاملين حتى تتحسن مستويات ممارسات المسؤولية الاجتماعية تجاه الأطراف ذات المصلحة في المؤسسات محل الدراسة.
Abstract EN
This study aims to determine the concept of motivation, and the extent of its contribution to the promotion of social responsibility practices towards stakeholders, including customers, shareholders, workers and the environment.
The study found that the levels of motivation in the companies under study are low, and there is a role to motivate employees in promoting social responsibility practices towards stakeholders.
finally The study recommends giving more importance to motivation in order to improve the levels of social responsibility practices towards stakeholders.
American Psychological Association (APA)
شوادرة، فاطمة الزهراء. 2022. تحفيز العاملين كمدخل لتعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه أصحاب المصلحة : دراسة لآراء مجموعة من الإطارات المسيرة بمجموعة مؤسسات اقتصادية بولاية سطيف. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات،مج. 5، ع. 1، ص ص. 139-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382664
Modern Language Association (MLA)
شوادرة، فاطمة الزهراء. تحفيز العاملين كمدخل لتعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه أصحاب المصلحة : دراسة لآراء مجموعة من الإطارات المسيرة بمجموعة مؤسسات اقتصادية بولاية سطيف. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات مج. 5، ع. 1 (كانون الثاني 2022)، ص ص. 139-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382664
American Medical Association (AMA)
شوادرة، فاطمة الزهراء. تحفيز العاملين كمدخل لتعزيز ممارسات المسؤولية الاجتماعية اتجاه أصحاب المصلحة : دراسة لآراء مجموعة من الإطارات المسيرة بمجموعة مؤسسات اقتصادية بولاية سطيف. المجلة الجزائرية للأبحاث و الدراسات. 2022. مج. 5، ع. 1، ص ص. 139-156.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1382664
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 156
Record ID
BIM-1382664