المستوى الوظيفي كمحدد لمستوى العلاقات الإنسانية و الالتزام التنظيمي للموظفين : دراسة ميدانية على عينة من عمال سونلغاز-ورقلة
العناوين الأخرى
Job level as a determinant of the level of human relations and organizational commitment of employees : a field study on a sample of Sonelgaz-Ouargla workers
المؤلف
المصدر
مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
العدد
المجلد 21، العدد 2 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 63-85، 23ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
23
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور و أثر المستوى الوظيفي في تحديد طبيعة العلاقات الإنسانية بين المشرف و العمال من جهة و العمال فيما بينهم من جهة أخرى، و تحديد مستوى الالتزام التنظيمي لديهم، و لتحقيق هذا الهدف تم تطبيق استبيانين على عينة مكونة من 156 موظفا من مؤسسة سونلغاز بورقلة، أكدت نتائج الدراسة أن المستوى الوظيفي يعتبر كمحدد للعلاقات الإنسانية داخل جماعة العمل، و كذا الالتزام التنظيمي، في حين لا يؤثر المستوى الوظيفي في تحديد طبيعة العلاقات الإنسانية بين المشرف و العمال، و أن الطبقتين الوسطى و الدنيا هم الأكثر تماسكا و الأكثر التزاما.
الملخص EN
This study aimed to reveal the role and impact of the job level in determining the nature of human relations between the supervisor and workers on the one hand, and the workers between them on the other hand, and to determine the level of organizational commitment they have.
the results of the study confirmed that the job level is considered as a determinant of human relations within the work group, as well as the organizational commitment, while the job level does not affect the nature of human relations between the supervisor and the workers, and that the middle and lower classes are the most cohesive and the most committed.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
معمري، حمزة. 2022. المستوى الوظيفي كمحدد لمستوى العلاقات الإنسانية و الالتزام التنظيمي للموظفين : دراسة ميدانية على عينة من عمال سونلغاز-ورقلة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 21، ع. 2، ص ص. 63-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386751
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
معمري، حمزة. المستوى الوظيفي كمحدد لمستوى العلاقات الإنسانية و الالتزام التنظيمي للموظفين : دراسة ميدانية على عينة من عمال سونلغاز-ورقلة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 21، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 63-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386751
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
معمري، حمزة. المستوى الوظيفي كمحدد لمستوى العلاقات الإنسانية و الالتزام التنظيمي للموظفين : دراسة ميدانية على عينة من عمال سونلغاز-ورقلة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2022. مج. 21، ع. 2، ص ص. 63-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386751
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 83-85
رقم السجل
BIM-1386751
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر