المستوى الوظيفي كمحدد لمستوى العلاقات الإنسانية و الالتزام التنظيمي للموظفين : دراسة ميدانية على عينة من عمال سونلغاز-ورقلة
Other Title(s)
Job level as a determinant of the level of human relations and organizational commitment of employees : a field study on a sample of Sonelgaz-Ouargla workers
Author
Source
مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية
Issue
Vol. 21, Issue 2 (30 Jun. 2022), pp.63-85, 23 p.
Publisher
Publication Date
2022-06-30
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
23
Main Subjects
Topics
Abstract AR
هدفت هذه الدراسة إلى الكشف عن دور و أثر المستوى الوظيفي في تحديد طبيعة العلاقات الإنسانية بين المشرف و العمال من جهة و العمال فيما بينهم من جهة أخرى، و تحديد مستوى الالتزام التنظيمي لديهم، و لتحقيق هذا الهدف تم تطبيق استبيانين على عينة مكونة من 156 موظفا من مؤسسة سونلغاز بورقلة، أكدت نتائج الدراسة أن المستوى الوظيفي يعتبر كمحدد للعلاقات الإنسانية داخل جماعة العمل، و كذا الالتزام التنظيمي، في حين لا يؤثر المستوى الوظيفي في تحديد طبيعة العلاقات الإنسانية بين المشرف و العمال، و أن الطبقتين الوسطى و الدنيا هم الأكثر تماسكا و الأكثر التزاما.
Abstract EN
This study aimed to reveal the role and impact of the job level in determining the nature of human relations between the supervisor and workers on the one hand, and the workers between them on the other hand, and to determine the level of organizational commitment they have.
the results of the study confirmed that the job level is considered as a determinant of human relations within the work group, as well as the organizational commitment, while the job level does not affect the nature of human relations between the supervisor and the workers, and that the middle and lower classes are the most cohesive and the most committed.
American Psychological Association (APA)
معمري، حمزة. 2022. المستوى الوظيفي كمحدد لمستوى العلاقات الإنسانية و الالتزام التنظيمي للموظفين : دراسة ميدانية على عينة من عمال سونلغاز-ورقلة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية،مج. 21، ع. 2، ص ص. 63-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386751
Modern Language Association (MLA)
معمري، حمزة. المستوى الوظيفي كمحدد لمستوى العلاقات الإنسانية و الالتزام التنظيمي للموظفين : دراسة ميدانية على عينة من عمال سونلغاز-ورقلة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية مج. 21، ع. 2 (حزيران 2022)، ص ص. 63-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386751
American Medical Association (AMA)
معمري، حمزة. المستوى الوظيفي كمحدد لمستوى العلاقات الإنسانية و الالتزام التنظيمي للموظفين : دراسة ميدانية على عينة من عمال سونلغاز-ورقلة. مجلة الحقيقة للعلوم الاجتماعية و الإنسانية. 2022. مج. 21، ع. 2، ص ص. 63-85.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1386751
Data Type
Journal Articles
Language
Arabic
Notes
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 83-85
Record ID
BIM-1386751