L'apprentissage organisationnel comme acte manageriale de conduite de changement de l'entreprise moderne : contribution a l'etude de cas du secteur de l'industrie
العناوين الأخرى
Organizational learning as a managerial act of conduct of modern business change : contribution to the case study of the industry sector
المؤلفون المشاركون
Madagh, Muhammad Sharif
Sadi, Halah
المصدر
Journal of Contemporary Business and Economic Studies
العدد
المجلد 5، العدد 2 (s) (31 أغسطس/آب 2022)، ص ص. 132-143، 12ص.
الناشر
جامعة ابن خلدون تيارت الملحقة الجامعية قصر الشلالة
تاريخ النشر
2022-08-31
دولة النشر
الجزائر
عدد الصفحات
12
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص EN
The objective of this research is to study factors that influence designed organizational learning as a managerial act of organizational change management.
To achieve this objective, we have used a sample survey as a research device, the main problem revolves around the capacity of the industrial sector to carry out a real transfer of skills and effective intergenerational knowledge of all human resources.
The field results shed light on the fact that there is a positive correlation between the variables: team collaboration, dialogue and leadership and the learning process.
الملخص FRE
L'objectif de cette recherche est d'étudier les facteurs qui ont une influence sur l'apprentissage organisationnel conçu autant qu'acte managérial de conduite du changement organisationnel.
Pour atteindre cet objectif, nous nous sommes servis d'une enquête par sondage comme dispositif de recherche, la problématique principale s'articule autour de la capacité du secteur industriel à opérer un réel transfert des compétences et des connaissances intergénérationnels efficaces de l'ensemble des ressources humaines.
Les résultats du terrain ont mis la lumière sur le fait qu'il existe une corrélation positive entre les variables: collaboration d'équipe, dialogue et leadership et le processus d'apprentissage.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
Sadi, Halah& Madagh, Muhammad Sharif. 2022. L'apprentissage organisationnel comme acte manageriale de conduite de changement de l'entreprise moderne : contribution a l'etude de cas du secteur de l'industrie. Journal of Contemporary Business and Economic Studies،Vol. 5, no. 2 (s), pp.132-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389593
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
Sadi, Halah& Madagh, Muhammad Sharif. L'apprentissage organisationnel comme acte manageriale de conduite de changement de l'entreprise moderne : contribution a l'etude de cas du secteur de l'industrie. Journal of Contemporary Business and Economic Studies Vol. 5, no. 2 (s) (2022), pp.132-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389593
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
Sadi, Halah& Madagh, Muhammad Sharif. L'apprentissage organisationnel comme acte manageriale de conduite de changement de l'entreprise moderne : contribution a l'etude de cas du secteur de l'industrie. Journal of Contemporary Business and Economic Studies. 2022. Vol. 5, no. 2 (s), pp.132-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389593
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
الفرنسية
الملاحظات
Includes bibliographical references : p. 142-143
رقم السجل
BIM-1389593
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