L'apprentissage organisationnel comme acte manageriale de conduite de changement de l'entreprise moderne : contribution a l'etude de cas du secteur de l'industrie
Other Title(s)
Organizational learning as a managerial act of conduct of modern business change : contribution to the case study of the industry sector
Joint Authors
Madagh, Muhammad Sharif
Sadi, Halah
Source
Journal of Contemporary Business and Economic Studies
Issue
Vol. 5, Issue 2 (s) (31 Aug. 2022), pp.132-143, 12 p.
Publisher
University Ibn Khaldoun Tiaret Ksar-Chellala Annex
Publication Date
2022-08-31
Country of Publication
Algeria
No. of Pages
12
Main Subjects
Topics
Abstract EN
The objective of this research is to study factors that influence designed organizational learning as a managerial act of organizational change management.
To achieve this objective, we have used a sample survey as a research device, the main problem revolves around the capacity of the industrial sector to carry out a real transfer of skills and effective intergenerational knowledge of all human resources.
The field results shed light on the fact that there is a positive correlation between the variables: team collaboration, dialogue and leadership and the learning process.
Abstract FRE
L'objectif de cette recherche est d'étudier les facteurs qui ont une influence sur l'apprentissage organisationnel conçu autant qu'acte managérial de conduite du changement organisationnel.
Pour atteindre cet objectif, nous nous sommes servis d'une enquête par sondage comme dispositif de recherche, la problématique principale s'articule autour de la capacité du secteur industriel à opérer un réel transfert des compétences et des connaissances intergénérationnels efficaces de l'ensemble des ressources humaines.
Les résultats du terrain ont mis la lumière sur le fait qu'il existe une corrélation positive entre les variables: collaboration d'équipe, dialogue et leadership et le processus d'apprentissage.
American Psychological Association (APA)
Sadi, Halah& Madagh, Muhammad Sharif. 2022. L'apprentissage organisationnel comme acte manageriale de conduite de changement de l'entreprise moderne : contribution a l'etude de cas du secteur de l'industrie. Journal of Contemporary Business and Economic Studies،Vol. 5, no. 2 (s), pp.132-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389593
Modern Language Association (MLA)
Sadi, Halah& Madagh, Muhammad Sharif. L'apprentissage organisationnel comme acte manageriale de conduite de changement de l'entreprise moderne : contribution a l'etude de cas du secteur de l'industrie. Journal of Contemporary Business and Economic Studies Vol. 5, no. 2 (s) (2022), pp.132-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389593
American Medical Association (AMA)
Sadi, Halah& Madagh, Muhammad Sharif. L'apprentissage organisationnel comme acte manageriale de conduite de changement de l'entreprise moderne : contribution a l'etude de cas du secteur de l'industrie. Journal of Contemporary Business and Economic Studies. 2022. Vol. 5, no. 2 (s), pp.132-143.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1389593
Data Type
Journal Articles
Language
French
Notes
Includes bibliographical references : p. 142-143
Record ID
BIM-1389593
