العلاقة التأثيرية ما بين القيادة الخادمة و القيم الروحية لمكان العمل : دراسة تطبيقية في بعض كليات جامعة البصرة
العناوين الأخرى
The influencing relationship between servant leadership and the spirituality of the workplace
المؤلفون المشاركون
صبر، علي نصيف
محمد عبد الرضا فرج
المصدر
العدد
المجلد 17، العدد 65 (30 يونيو/حزيران 2022)، ص ص. 159-187، 29ص.
الناشر
جامعة البصرة كلية الإدارة و الاقتصاد
تاريخ النشر
2022-06-30
دولة النشر
العراق
عدد الصفحات
29
التخصصات الرئيسية
الموضوعات
الملخص AR
أصبحت مفاهيم و ممارسات القيادة الخادمة و القيم الروحية لمكان العمل من المتطلبات الأساسية لنجاح المنظمات على اختلاف أنواعها، و على وفق هذا التصور حدد البحث بهذين المتغيريين، اذ كثيرا ما يتسم العمل بتجاهل المضامين التي أكدت عليها كلا منهما و هذا شكل مشكلة تصدى لها الباحثان، بضرورة التأكيد على الإدارة الجامعية للاهتمام بخلق مناخ روحي فعال يحفز العاملين على أداء مهامهم بصورة جيدة، و تمكين العاملين ليتمتعوا بالاستقرار النفسي و الوظيفي، و البعد عن التفكير الدائم بمشاكلات و ضغوط العمل.
باعتماد منهجية طبقت على مجتمع كليات جامعة البصرة، و عينة شملت 67 من الموظفين وباستخدام استمارة الاستبانة التي اعدت في ضوء مقاييس علمية رصينة.
و توصل الباحثان إلى وجود علاقة ارتباط و تأثير ذات دلالة معنوية بين القيادة الخادمة و القيم الروحية لمكان العمل.
الملخص EN
The concepts and practices of servant leadership and the spiritual values of the workplace have become one of the basic requirements for the success of organizations of all kinds.
Attention to creating an effective spiritual climate that motivates workers to perform their tasks well, and to enable workers to enjoy psychological and job stability, and to stay away from constant thinking about work problems and work stress.
By adopting a methodology applied to the community of Basra University colleges, and a sample of 67 employees, and using a questionnaire that was prepared in the light of solid scientific standards.
The two researchers concluded that there is a significant correlation and effect between servant leadership and the spirituality of the workplace.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
صبر، علي نصيف ومحمد عبد الرضا فرج. 2022. العلاقة التأثيرية ما بين القيادة الخادمة و القيم الروحية لمكان العمل : دراسة تطبيقية في بعض كليات جامعة البصرة. العلوم الاقتصادية،مج. 17، ع. 65، ص ص. 159-187.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1401269
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
صبر، علي نصيف ومحمد عبد الرضا فرج. العلاقة التأثيرية ما بين القيادة الخادمة و القيم الروحية لمكان العمل : دراسة تطبيقية في بعض كليات جامعة البصرة. العلوم الاقتصادية مج. 17، ع. 65 (حزيران 2022)، ص ص. 159-187.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1401269
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
صبر، علي نصيف ومحمد عبد الرضا فرج. العلاقة التأثيرية ما بين القيادة الخادمة و القيم الروحية لمكان العمل : دراسة تطبيقية في بعض كليات جامعة البصرة. العلوم الاقتصادية. 2022. مج. 17، ع. 65، ص ص. 159-187.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1401269
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن ملحق : ص. 187
رقم السجل
BIM-1401269
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر