![](/images/graphics-bg.png)
أثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال
العناوين الأخرى
The effect of organizational justice on the job performance of kindergarten teachers
المؤلف
المصدر
مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية و النفسية
العدد
المجلد 38، العدد 1 (31 مارس/آذار 2022)، ص ص. 307-342، 36ص.
الناشر
تاريخ النشر
2022-03-31
دولة النشر
سوريا
عدد الصفحات
36
التخصصات الرئيسية
الملخص EN
The study aims to know the effect of organizational justice on the job performance of kindergarten teachers according to the scientific qualification variables, years of experience and training courses.
The sample number reached (46) teachers, and to test the hypotheses of the study, a questionnaire consisting of (32) items distributed on three axes was based.
The results of the study concluded: There is a statistically significant relationship between organizational justice and job performance of kindergarten teachers in Lattakia.
There are statistically significant differences regarding the degree of availability of organizational justice among kindergarten teachers in Lattakia according to the variables of academic qualification and training courses.
There are no statistically significant differences in the degree of availability of organizational justice among kindergarten teachers in Lattakia according to the variable of the number of years of experience.
There are statistically significant differences regarding the degree of availability of job performance among kindergarten teachers in Lattakia according to the variables of academic qualification and training courses.
There are statistically significant differences regarding the degree of availability of job performance among kindergarten teachers in Lattakia according to the variable of the number of years of experience.
Several suggestions were made based on these results.
نمط استشهاد جمعية علماء النفس الأمريكية (APA)
وفيقة سليمان علي. 2022. أثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال. مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية و النفسية،مج. 38، ع. 1، ص ص. 307-342.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1404626
نمط استشهاد الجمعية الأمريكية للغات الحديثة (MLA)
وفيقة سليمان علي. أثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال. مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية و النفسية مج. 38، ع. 1 (2022)، ص ص. 307-342.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1404626
نمط استشهاد الجمعية الطبية الأمريكية (AMA)
وفيقة سليمان علي. أثر العدالة التنظيمية في الأداء الوظيفي لدى معلمات رياض الأطفال. مجلة جامعة دمشق للعلوم التربوية و النفسية. 2022. مج. 38، ع. 1، ص ص. 307-342.
https://search.emarefa.net/detail/BIM-1404626
نوع البيانات
مقالات
لغة النص
العربية
الملاحظات
يتضمن مراجع ببليوجرافية : ص. 338-341
رقم السجل
BIM-1404626
قاعدة معامل التأثير والاستشهادات المرجعية العربي "ارسيف Arcif"
أضخم قاعدة بيانات عربية للاستشهادات المرجعية للمجلات العلمية المحكمة الصادرة في العالم العربي
![](/images/ebook-kashef.png)
تقوم هذه الخدمة بالتحقق من التشابه أو الانتحال في الأبحاث والمقالات العلمية والأطروحات الجامعية والكتب والأبحاث باللغة العربية، وتحديد درجة التشابه أو أصالة الأعمال البحثية وحماية ملكيتها الفكرية. تعرف اكثر
![](/images/kashef-image.png)